HR Law

Chia sẻ kiến thức pháp lý nhân sự

  • Tính đến tại thời điểm ngày 03/03/2024, hệ thống văn bản pháp luật về lao động đang có hiệu lực thi hành có tác động đến công tác quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp bao gồm:

    1. Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực thi hành kể từ 01/01/2021) và các văn bản Nghị định/Thông tư hướng dẫn thi hành gồm có:

    Tên văn bảnNgày hiệu lực
    Thông tư 20/2023/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành25/12/2023
    Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam18/09/2023
    Thông tư 09/2023/TT-BYT sửa đổi Thông tư 14/2013/TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành20/06/2023
    Nghị định 83/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý20/10/2022
    Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động01/07/2022
    Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng17/01/2022
    Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH về Danh mục vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành30/01/2022
    Thông tư 04/2021/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lò do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành01/09/2021
    Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam15/02/2021
    Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động01/02/2021
    Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu01/01/2021
    Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành01/01/2021
    Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành15/03/2021

    2. Tổng hợp Án lệ về lao động đang có hiệu lực

    Án lệ là những lập luận, phán quyết trong bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án về một vụ việc cụ thể được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao lựa chọn và được Chánh án Tòa án nhân dân tối cao công bố là án lệ để các Tòa án nghiên cứu, áp dụng trong xét xử. (Điều 1 Nghị quyết 04/2019/NQ-HĐTP)

    Tên văn bảnNgày hiệu lực
    Ngày 01/10/2023, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành Quyết định số 364/QĐ-CA công bố Án lệ số 69/2023/AL về thẩm quyền của Trọng tài thương mại trong việc giải quyết tranh chấp thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh đã được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 18/8/2023.18/8/2023
    Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 17 tháng 10 năm 2018 và được công bố theo Quyết định số 269/QĐ-CA ngày 06 tháng 11 năm 2018 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao17/10/2018

    3. Ngoài Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật về lao động ở trên, còn có một số văn bản luật dưới đây có tác động trực tiếp đến công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp:

    Tên văn bảnNgày hiệu lựcNội dung liên quan đến công tác nhân sự
    Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 201501/07/2016
    Luật này quy định việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; chính sách, chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trách nhiệm và quyền hạn của các tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động và quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.
    Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 201401/07/2015Luật này quy định về hệ thống giáo dục nghề nghiệp; tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục nghề nghiệp; quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp.
    Luật Thuế thu nhập cá nhân 200701/01/2009Luật này quy định về đối tượng nộp thuế, thu nhập chịu thuế, thu nhập được miễn thuế, giảm thuế và căn cứ tính thuế thu nhập cá nhân.
    Luật Việc làm năm 201301/01/2015Luật này quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm; thông tin thị trường lao động; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.
    Luật Công đoàn năm 201201/01/2013Luật này quy định về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; chức năng, quyền, trách nhiệm của Công đoàn; quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn; trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động đối với Công đoàn; bảo đảm hoạt động của Công đoàn; giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn.
    Luật Bảo hiểm xã hội năm 201401/01/2016Luật này quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
    Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 202001/01/2022Luật này quy định về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động; Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; chính sách đối với người lao động; quản lý nhà nước trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

    4. Ngoài các văn bản pháp luật về lao động ở trên còn một số các văn bản khác có liên quan nhưng ít tác động đến công tác quản trị nhân sự gồm có:

    Tên văn bảnNgày hiệu lựcNội dung liên quan đến công tác nhân sự
    Luật người khuyết tật 201001/01/2011Một số quy định liên quan đến sử dụng lao động là người khuyết tật
    Luật Trẻ em 201601/06/2017Một số quy định liên quan đến sử dụng lao động là người chưa thành niên
    Bộ luật Tố tụng Dân sự 201501/07/2016Một số quy định liên quan đến giải quyết tranh chấp lao động
    Luật Bình đẳng giới 200601/07/2007Một số quy định liên quan đến bình đẳng giới và lao động nữ
    Luật người cao tuổi năm 200901/07/2010Một số quy định liên quan đến sử dụng lao động là người cao tuổi
    Các văn bản quốc tế mà Việt Nam tham gia là thành viên

    Trên đây là danh sách tổng hợp văn bản pháp luật về lao động đang có hiệu lực thi hành năm 2024. HRLegal.vn sẽ cập nhật thường xuyên khi có các văn bản pháp lý nhân sự mới ban hành, sửa đổi, bổ sung. Mọi vướng mắc, vui lòng liên hệ với HR Legal để được tư vấn pháp luật lao động miễn phí.

  • Bản tin pháp lý nhân sự – cập nhật thông tin các văn bản pháp luật lao động mới ban hành, sắp hết hiệu lực, bị thay thế, sửa đổi bổ sung.

    Ngày 23/02/2024

    Ngày 23/02/2024, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

    1. Tài liệu chứng minh được cơ quan chức năng nước tiếp nhận lao động cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài đối với bên nước ngoài lần đầu hợp tác với doanh nghiệp Việt Nam là giấy tờ sau:

    – Trường hợp bên nước ngoài là người sử dụng lao động, tài liệu chứng minh bao gồm:

    * 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ khác tương đương do cơ quan chức năng cấp cho người sử dụng lao động thể hiện lĩnh vực kinh doanh phù hợp với ngành, nghề công việc tuyển dụng lao động nước ngoài, kèm bản dịch tiếng Việt;

    * Đối với nước có quy định về điều kiện tiếp nhận lao động nước ngoài thì cung cấp 01 bản sao tài liệu thể hiện người sử dụng lao động đáp ứng quy định này, kèm bản dịch tiếng Việt.

    – Trường hợp bên nước ngoài là tổ chức dịch vụ việc làm, tài liệu chứng minh bao gồm:

    * 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ khác tương đương do cơ quan chức năng cấp hoặc xác nhận cho tổ chức dịch vụ việc làm thể hiện ngành, nghề kinh doanh bao gồm dịch vụ việc làm, kèm bản dịch tiếng Việt;

    * 01 bản sao thỏa thuận hợp tác hoặc văn bản đề nghị chuẩn bị nguồn hoặc tuyển dụng lao động Việt Nam của người sử dụng lao động cho tổ chức dịch vụ việc làm, kèm bản dịch tiếng Việt;

    * Tài liệu chứng minh đối với người sử dụng lao động quy định tại điểm a khoản này.

    2. Mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc.

    3. Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên thì mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới không quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động.

    Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 15/5/2024.

    Xem và tải về Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH: Bản PDF – Bản Docx

    Ngày 23/02/2024

    Ngày 23/02/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 21/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

    Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10 tháng 4 năm 2024. Các chế độ về quỹ tiền lương, trả lương, thù lao, tiền thưởng quy định tại khoản 2 Điều 1, các khoản 3, khoản 4, khoản 6, khoản 7 và khoản 10 Điều 2 Nghị định này được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2024.

    Xem văn bản

  • HRLegal tổng hợp các tài liệu, biểu mẫu các văn bản pháp lý trong công tác quản trị nhân sự bắt buộc phải có theo quy định pháp luật, gồm có:

    • Mẫu hợp đồng lao đồng
    • Mẫu Thỏa ước lao động tập thể
    • Mẫu Nội quy lao động
    • Mẫu Quy chế dân chủ và đối thoại tại nơi làm việc
    • Mẫu Quy chế đánh giá hoàn thành công việc
    • Mẫu sổ quản lý lao động

    Các bạn tải về tại link drive này nhé. Nếu bạn tư vấn soạn thảo các văn bản pháp lý nhân sự, vui lòng liên hệ HRLegal.vn để được giải đáp nhé

  • Công ty Luật Tâm Anh tuyển dụng

    Công ty Luật TNHH Tâm Anh – Chi nhánh tại Đà Nẵng cần tìm 01 Luật sư cộng sự (nam hoặc nữ). Chúng tôi mong muốn được hợp tác và chào đón anh/chị Luật sư tham gia để cùng phát triển Chi nhánh tại Đà Nẵng ngày càng lớn mạnh.

    Thông tin tuyển dụng cụ thể như sau:

    Yêu cầu

    – Có thẻ luật sư;

    – Đã tham gia giải quyết các vụ án hình sự, dân sự, thương mại, kinh tế..;

    – Yêu nghề luật,có tính kỷ luật,cẩn thận;

    – Có kỹ năng làm việc độc lập;

    – Độ tuổi: trên 30 tuổi

    Hồ sơ

    – Sơ yếu lý lịch (tự khai);

    – CMND, Hộ khẩu (bản photo);

    –  Thẻ luật sư (bản photo);

    Thu nhập

    – Các chế lương độ trao đổi trực tiếp;

    – Chúng tôi tính thu nhập dựa trên hồ sơ giải quyết;

    – Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

    Hồ sơ và cách thức ứng tuyển

    Cách thức nộp hồ sơ

    – Các anh chị Luật sư nộp hồ sơ qua email: tuvan@luattamanh.com.vn

    – Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: Công ty Luật TNHH Tâm Anh – Chi nhánh Đà Nẵng – Địa chỉ: 95 Lê Văn Duyệt, phường Nại Hiên Đông, quận Sơn Trà, TP. Đà Nẵng.

    Thời hạn

    Hạn nhận hồ sơ hết ngày 30/07/2020

    Thông tin liên hệ

    Liên hệ: Ms. Nguyễn Thị Liên – 0936967899; Ms Trương Khánh Linh – 0348189097

    Nguồn tin tuyển dụng: http://luattamanh.com.vn/tuyen-luat-su-cong-su/

  • Với nhu cầu phát triển, Công ty TNHH Tư vấn Luật Lê Quỳnh rất mong được hợp tác với những ứng viên quan tâm đến vị trí Nhân viên tư vấn pháp luật (lĩnh vực sở hữu trí tuệ). cụ thể như sau:

    Mô tả công việc

    – Tìm kiếm và tư vấn khách hàng;

    – Soạn thảo hồ sơ, công văn, đơn khiếu nại, đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp, giám định sở hữu trí tuệ…

    – Ký nhận, giao nộp, trả kết quả trực tiếp tại cơ quan nhà nước và khách hàng khi có yêu cầu.

    – Trực tiếp xử lý tất cả các hồ sơ phát sinh trong quá trình làm việc tại Công ty (Không giới hạn lĩnh vực).

    • Thời gian làm việc: Thứ 2 đến hết 11h sángThứ 7 (Buổi sáng: Từ 8h -12h; Buổi chiều: 13h30 -17h)

    Yêu cầu công việc

    – Không yêu cầu giới tính

    – Không cần kinh nghiệm (Được đào tạo và chỉ dẫn tận tâm trong xuyên suốt quá trình làm việc tại công ty). Ưu tiên cho các ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, sở hữu trí tuệ và pháp luật nói chung.

    – Ứng viên đã tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật/Sinh viên năm cuối chuyên ngành Luật/Đã có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực.

    – Sử dụng thành thạo Word.

    – Trung thực tuyệt đối trong công việc.

    – Có xe máy riêng phục vục cho việc đi lại.

    – Luôn có ý kiến sáng tạo và đổi mới trong công việc.

    Quyền lợi

    Mức lương

    Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm: từ 4.000.000vnđ – 5.000.000vnđ (Lương cơ bản và chưa bao gồm các khoản phụ cấp).
    – Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm: Thỏa thuận trực tiếp tại buổi phỏng vấn.

    – Lưu ý: Mức lương được thỏa thuận trực tiếp tại buổi phỏng vấn áp dụng đối với các trường hợp khác.

    Các chế độ phúc lợi khác

    – Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật.

    – Được tăng lương cơ bản cố định trong thời gian từ 09 – 12 tháng trong một năm làm việc.

    – Được hưởng BHXH (Áp dụng trường hợp ứng viên làm đủ thời gian từ 09 – 12 tháng).

    – Làm việc trong môi trường thân thiện, hòa đồng.

    – KHÔNG yêu cầu về doanh thu khi làm việc trong mọi trường hợp.

    – Được thưởng khi đạt doanh thu, yêu cầu của công ty.

    – Được tự do đưa ra các sáng kiến, ý tưởng, giải pháp trong quá trình làm việc.

    – Trực tiếp xử lý tất cả các hồ sơ và mọi lĩnh vực được tiếp cận trong quá trình làm việc.

    – Được hưởng các quyền lợi khác nếu năng lực làm việc tốt và đáp ứng được các yêu cầu cũng như công việc hàng ngày của công ty giao.

    Quyền lợi cụ thể sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn. (Chi tiết)

    Hồ sơ

    Thành phần hồ sơ

    – Đơn xin việc.

    – 01 Bản sao y hoặc photo Bằng tốt nghiệp đại học.

    – 01 Bản sao y hoặc bản photo giấy tờ tùy thân.

    – 01 Bản tự giới thiệu (Nội dung: Trình bày rõ mong muốn, nguyện vọng của bản thân khi ứng tuyển vào công ty).

    Lưu ý: Tất cả hồ sơ nộp khi phỏng vấn được đựng trong bìa lá hoặc đựng trong bìa hồ sơ bằng giấy.

    Thời gian và thông tin nộp hồ sơ

    – Thời gian: Đến hết ngày 31 tháng 07 năm 2020

    – Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về địa chỉ email: tuyendung.tuvanlequynh@gmail.com – Hotline: 0937295220

    Thông tin nhà tuyển dụng

    Công ty TNHH Tư vấn Lê Quỳnh

    Địa chỉ: số 950/9 Nguyễn Kiệm, Phường 3, Quận Gò Vấp, TP.HCM

    Công ty TNHH Tư vấn Luật Lê Quỳnh

    Tư vấn luật – Sở hữu trí tuệ Lê Quỳnh” – Tổ chức chuyên cung cấp các dịch vụ Sở hữu trí tuệ trên phạm vi toàn lãnh thổ Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm hành nghề cùng với đội ngũ chuyên viên pháp lý giàu năng lực và chuyên nghiệp, Lê Quỳnh luôn luôn khẳng định vị thế của mình trên thị trường trong việc xử lý tất cả các vấn đề phát sinh liên quan đến Sở hữu trí tuệ nói chung và pháp luật khác có liên quan.

    Việc làm khác

    Phan Law Vietnam tuyển dụng 02 Chuyên viên pháp lý

    Luật Nghiệp Thành tuyển dụng Thực tập sinh ngành luật

  • Luật Tuệ An

    Luật Tuệ An tuyển cộng tác viên pháp lý, có thể làm việc tại nhà; Một tuần lên công ty một lần để báo cáo kết quả và thực hiện công việc của công ty. cụ thể như sau:

    Mô tả công việc

    – Hỗ trợ nghiên cứu tình huống thực tế vụ việc và hồ sơ vụ việc, đề xuất phương án pháp lý giải quyết;

    – Thực hiện các thủ tục hành chính trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty;

    – Hỗ trợ soạn thảo hồ sơ, kiểm tra hợp đồng, thỏa thuận, văn bản…. liên quan đến hoạt động của các doanh nghiệp khách hàng;

    – Tiến hành các thủ tục hành chính, làm việc với cơ quan nhà nước;

    – Nghiên cứu, đánh giá và viết bài rèn luyện kỹ năng tư duy nghề luật;

    Quyền lợi được hưởng

    – Được tiếp cận hồ sơ, vụ việc thực tế, nghiên cứu chuyên sâu trong lĩnh vực doanh nghiệp, dân sự, ly hôn, thừa kế, đất đai

    – Được hướng dẫn kỹ năng hành nghề luật;

    – Được đào tạo kỹ năng tiếp xúc và thực hành nghề luật, tư duy tiếp cận pháp lý thực tiễn;

    – Được hướng dẫn về các lĩnh vực Doanh nghiệp, Đất đai, ly hôn, SHTT…

    – Trợ cấp theo số lượng bài viết của ctv

    Yêu cầu công việc

    – Là sinh viên năm 2, 3, năm cuối hoặc mới tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật, không yêu cầu kinh nghiệm

    – Sử dụng tốt Tin học văn phòng

    – Có khả năng làm việc độc lập, trung thực, chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm cao

    – Tư duy pháp lý và Kỹ năng giao tiếp tốt

    – Có laptop.

    Hồ sơ

    Thành phần hồ sơ

    – CV tóm tắt năng lực và kinh nghiệm

    – Bản tóm tắt lý lịch tự khai/Sơ yếu lý lịch;

    Lưu ý: Hồ sơ không yêu cầu xác nhận của UBND, chứng thực

    Hình thức nộp Hồ sơ

    Các ứng viên gửi hồ sơ qua Luattuean@gmail.com

    Hạn cuối nộp hồ sơ:

    Liên tục nhận hồ sơ và phỏng vấn cho đến khi tuyển đủ người

    Liên hệ

    Thắc mắc liên hệ: Luật Tuệ An

    Địa chỉ: Số 11 ngõ 110 Ngọc Hà, Q. Ba Đình, Hà Nội

    Hotline: 0986397603 ( Minh )

  • Công ty Bất động sản Bình Minh (Yên Mỹ, Hưng Yên) cần tuyển dụng 01 bạn Chuyên viên Pháp chế như sau:

    Mức lương: từ 6tr trở lên tùy năng lực

    Địa điểm làm việc: Tại Hưng Yên

    Công việc

    – Tư vấn và soạn thảo các hợp đồng liên quan đến việc chuyển nhượng bất động sản
    – Thực hiện đăng ký biến động đất đai, làm sổ cho khách
    – Cùng giám đốc, Phòng kinh doanh đàm phán, ký kết các hợp đồng
    – Các công việc khác theo chỉ đạo

    Yêu cầu

    – Tốt nghiệp Đại học Luật Hà Nội
    – Trung thực, thật thà, trách nhiệm
    – Đam mê kinh doanh là một lợi thế
    – Chưa có kinh nghiệm được đào tạo

    Liên hệ

    Ứng viên ứng tuyển vị trí Chuyên viên Pháp chế, vui lòng liên hệ: Quỳnh – SĐT: 0941960787 – Email: lsquynh87@gmail.com

  • Symcar

    Công ty cổ phần dịch vụ chăm sóc ô tô quốc tế Symcar có trụ sở tại Quận Thanh Xuân, Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng chuyên viên pháp chế

    Mô tả công việc

    – Địa chỉ làm việc: SH 20, B4, Nam Trung Yên, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

    – Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết

    – Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty

    – Đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của công ty hợp pháp

    – Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý .

    – Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu …

    – Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước

    – Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định

    – Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công. Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty – Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp

    – Chịu trách nhiệm báo cáo trước cấp quản lý trực tiếp các công việc được giao.

    Quyền lợi

    – Mức lương: 7-10 triệu

    – Được phụ cấp xăng xe đi lại, công tác phí (nếu có) và hỗ trợ ăn trưa.

    – Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động;

    – Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật

    Yêu cầu

    – Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Luật, ưu tiên Cử nhân Luật trường đại học Luật Hà Nội, Khoa Luật – Đại học Quốc gia Hà Nội;

    – Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 1,5 năm, có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực doanh nghiệp, đầu tư là một lợi thế, chịu được áp lực tốt.

    Nộp hồ sơ

    Gửi CV kèm đơn xin việc vào email: Congtycophansymcar@gmail.com

    Tiêu đề thư: Nguyễn Văn A – ứng tuyển vị trí Pháp chế

    Liên hệ

    Ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vị trí Chuyên viên Pháp chếCông ty cổ phần dịch vụ chăm sóc ô tô quốc tế Symcar, vui lòng liên hệ với Ms. Thúy: 0363418419

  • Phanlaw VietNam tuyển dụng 02 Chuyên viên Pháp lý

    Với nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Sở hữu trí tuệ, Đăng ký bản quyền, Doanh nghiệp – Đầu tư, Hôn nhân – Gia đình,…Hiện nay, Phan Law cần tuyển 02 Chuyên viên pháp lý gia nhập cùng công ty chúng tôi. Đây là cơ hội để được trải nghiệm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp cũng như học hỏi kiến thức và các kỹ năng chuyên môn từ các Luật sư lâu năm trong nghề.

    Mô tả công việc

    – Tư vấn, thực hiện các thủ tục hành chính về doanh nghiệp, lao động và sở hữu trí tuệ;
    – Soạn thảo các loại văn bản, hợp đồng trong các lĩnh vực kinh doanh thương mại, lao động, sở hữu trí tuệ và giải quyết các tranh chấp liên quan;
    – Tư vấn về BĐS, hôn nhân gia đình.

    Yêu cầu công việc

    – Trình độ: Cử nhân chuyên ngành Luật;
    – Có kinh nghiệm trong ít nhất 1 lĩnh vực đã mô tả.
    – Kỹ năng soạn thảo văn bản.
    – Có kỹ năng tranh luận.
    – Trung thực, chủ động trong công việc.
    – Ưu tiên nam.

    Phúc lợi

    – Đảm bảo tất cả các quyền lợi theo quy định Pháp luật;
    – Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
    – Môi trường trẻ, năng động, nhiệt huyết.
    – Family meal hằng tuần, tổ chức sinh nhật hằng tháng cho nhân viên.
    – Du lịch hằng năm cùng công ty.

    Liên hệ

    Ứng viên ứng tuyển vị trí Chuyên viên pháp lý vui lòng gửi CV về mail: dao.tran@phan.vn
    Phan Law Vietnam – địa chỉ: số 224-226 Nguyễn Phúc Nguyên, Phường 09, Quận 03, TPHCM.

  • Luật Nghiệp Thành tuyển dụng thực tập sinh ngành luật

    Luật Nghiệp Thành tuyển dụng 01 Thực tập sinh ngành luật làm việc tại địa chỉ: số 21A6, 12 Tôn Đản, Phường 13, Quận 4, Tp.HCM

    Yêu cầu

    · Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành luật kinh tế, có định hướng theo nghề tư vấn luật

    · Thời gian thực tập trên 3 tháng, ít nhất 7 buổi/ tuần

    · Giỏi Word, chăm chỉ, cẩn thận.

    Mô tả công việc

    · Được hướng dẫn viết bài tư vấn về pháp luật doanh nghiệp

    · Được hướng dẫn thực hiện các dịch vụ pháp lý cho khách hàng là doanh nghiệp

    Quyền lợi

    · Sẽ được hưởng phụ cấp theo năng lực trong quá trình thực tập

    · Qua thời gian thực tập, công ty sẽ xem xét năng lực và giữ lại làm nhân viên chính thức

    Hồ sơ

    · Sơ yếu lí lịch có thành phần gia đình (kèm ảnh 3×4)

    · Tự giới thiệu về mình, nêu rõ nguyện vọng thực tập, đề tài thực tập dự kiến. Và kế hoạch 3 năm về 2 mục tiêu trong công việc, học tập, cuộc sống. (Tự trình bày viết tay hoặc file word, không dùng mẫu có sẵn, ít nhất 2 trang A4).

    – Thời hạn nộp hồ sơ: 30/07/2020

    · Nộp hồ sơ về mail co.nguyen@luatnghiepthanh.com

    Liên hệ

    Trợ lý luật sư Mr.Cơ (098 499 6971)

    Ứng viên nên tìm hiểu kỹ về hoạt động công ty, khi thấy phù hợp với nguyện vọng thực tập và nghề nghiệp thì mới nộp hồ sơ ứng tuyển.

    Cảm ơn các bạn đã quan tâm.

  • Công ty TNHH điện lực Jaks Hải Dương (BOT, chủ đầu tư Nhà máy nhiệt điện Hải Dương) tuyển dụng 02 Chuyên viên Pháp lý tiếng anh hoặc tiếng Trung (phỏng vấn đi làm luôn)

    Yêu cầu bắt buộc

    1.Tiếng Anh hoặc Trung 4 kỹ năng sử dụng trong công việc.

    2. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật.

    Phúc lợi

    – Lương cao/thưởng vài lần 1 năm

    – Chế độ tuyệt vời, môi trường làm việc chuyên nghiệp, đẳng cấp.

    – Không phải đi làm chiều thứ 7, ngày làm 7.5h. Không chấm vân tay.

    – Dàn xe công ty mua mới tinh, đẹp long lanh.

    – Đi công tác >50km có hỗ trợ 600k/ ngày

    – Bảo hiểm nhân thọ & chăm sóc y tế: 20tr/người/năm.

    – Bao ăn cả ngày, tiền ăn 8USD/người/ngày thường, 10USD thứ 7, chủ nhật.

    – Bao ở xịn sò, phòng như khách sạn 4 *, có phục vụ dọn dẹp phòng, có bảo vệ , 1 người/1phòng riêng. Đầy đủ tiện nghi, điều hòa, ti vi, cây nước, máy sấy bát, bếp từ, nồi niêu, xoong chảo, sofa xem ti vi, bộ bàn ghế ăn ….

    – Có khu chơi bóng chuyền, sân bóng, dự kiến sẽ có khu thể thao, phòng tập cho nhân viên.

    – Kinh phí khám sức khỏe định kỳ: 2tr/người/năm.

    – Hoạt động phong trào sôi nổi, vui vẻ, liên tục các dịp lễ, tết, sinh nhật, liên hoan, thi leo núi có thưởng, trung thu…

    – 1 quý /lần phát đồ dùng, quần áo, giầy mũ đẹp lung linh , bộ quần áo mưa, dầu gội đầu, khăn mặt, kem đánh răng, sữa tắm, nước giặt quần áo, thuốc chữa bệnh phát cho từng người, kem chống nắng…

    Hồ sơ và liên hệ

    CV tiếng Trung (có ảnh nhé), gửi về email: phuongvi081185@gmail.com

    Địa chỉ: Quang Thành, Kinh Môn, Hải Dương.

  • Công ty Luật TNHH Trung Quân cần tuyển các vị trí thực tập sinh pháp lý làm việc:

    – Từ thứ hai đến sáng thứ bảy (sáng từ 8h – 12h; chiều từ 13h30 – 17h30)

    – Yêu cầu kinh nghiệm: Thực tập sinh không yêu cầu kinh nghiệm;

    Quyền lợi

    – Được tiếp cận hồ sơ, vụ việc và tiếp xúc với công việc thực tế;
    – Được nhận sự hướng dẫn nhiệt tình từ các Luật sư của Công ty;
    – Được tham gia giải quyết các vụ việc trên thực tế (nếu có khả năng);
    – Được trau dồi thêm các kỹ năng như giao tiếp, khai thác khách hàng, marketing;
    – Chế độ: Lương và phụ cấp theo thỏa thuận.

    Hồ sơ

    – Sơ yếu lý lịch + CMND/CCCD;
    – Thẻ sinh viên/Thẻ học viên;
    – Bằng tốt nghiệp Đại học;
    – CV giới thiệu bản thân;
    – Bảng điểm, Bằng cấp khác (nếu có).

    Hình thức nộp hồ sơ:

    – Email: trungquanlawscr@gmail.com (TIÊU ĐỀ MAIL: VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_TÊN);
    – Nộp trực tiếp tại: 102 Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội.

    Liên hệ

    – Ms. Ly – SĐT: 0936 493 125;
    – Email: trungquanlawscr@gmail.com.

  • Công ty TNHH VNSI tuyển dụng 01 Thực tập sinh Pháp lý (Nam), như sau:

    Mô tả công việc

    Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Sáng từ: 7h30-11h30; Chiều từ: 13h30-17h30)
    – Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến các lĩnh vực: Doanh nghiệp, Đất Đai, Hình Sự, Hành Chính, Lao Động, Sở Hữu Trí Tuệ, Đầu Tư…
    – Giúp đỡ luật sư trong việc soạn thảo hợp đồng, văn bản tố tụng theo sự phân công của Luật Sư.

    Yêu cầu

    – Đã tốt nghiệp hoặc đang theo học đại học năm 3, 4 chuyên ngành Luật;
    – Có laptop và phương tiện đi lại;
    – Thành thạo các kỹ năng soạn thảo văn bản;
    – Chỉ tuyển Thực tập sinh nam

    Quyền lợi

    – Được tiếp cận hồ sơ, vụ việc và tiếp xúc với công việc thực tế của công ty;
    – Được hướng dẫn công việc nhiệt tình từ các Luật sư của Công ty;
    – Được tham gia giải quyết các vụ việc trên thực tế (nếu có khả năng)
    – Được công ty hỗ trợ tiền phụ cấp

    Hồ sơ

    Thành phần hồ sơ gồm:

    – CV
    – Đơn xin thực tập
    – Sơ yếu lý lịch
    – Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)
    – CMND/CCCD bản chứng thực

    Hồ sơ tuyển dụng gửi về:

    – Email: vnsilaw@gmail.com (Ghi rõ vị trí ứng uyển)
    – Hoặc trực tiếp tại Địa chỉ: Tầng 6, số 174 Nguyễn Tuân, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

    Thời hạn nộp hồ sơ đến hết: 10/07/2020

    Liên hệ

    Ms.Thảo: 0366847643