Hợp đồng xác định thời hạn tối đa mấy năm?
Hợp đồng xác định thời hạn tối đa mấy năm? – Căn cứ tại điểm b Khoản 1 Điều 20 BLLĐ năm 2019 quy định “ Hợp đồng lao động xác định thời hạn là
Danh mục: Tư vấn pháp lý nhân sự
Tư vấn pháp lý nhân sự, pháp luật về mọi lĩnh vực: lao động, bảo hiểm xã hội, đất đai, dân sự, tư vấn luật việc làm, luật công đoàn, luật đưa người Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài
5 điểm mới về tuyển dụng công chức của Nghị định 116/2024/NĐ-CP
5 điểm mới về tuyển dụng công chức của Nghị định 116/2024/NĐ-CP bổ sung, sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP áp dụng từ ngày 17/09/2024 quy định như thế nào? Thêm đối tượng và điểm ưu
QUY ĐỊNH VỀ TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Hiện nay, Bộ luật lao động năm 2019 không định nghĩa cụ thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (sau đây viết tắt là tạm hoãn hợp đồng lao động). Tuy nhiên, có
20 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
20 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Căn cứ theo Điều 154 Bộ Luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi
QUY ĐỊNH VỀ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH ĐỐI VỚI HÀNH VI KHÔNG ƯU TIÊN GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HẾT HẠN TRONG THỜI GIAN LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI HOẶC NUÔI CON DƯỚI 12 THÁNG TUỔI
Quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không ưu tiên giao kết hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con
Hướng dẫn Doanh nghiệp tự kiểm tra pháp luật lao động
1. Quy định hiện hành về tự kiểm tra pháp luật lao động Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH, tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động (sau đây
MỨC HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ ẢNH HƯỞNG DO CƠN BÃO SỐ 3 NĂM 2024
Mức hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do cơn bão số 3 năm 2024 Ngày 10/9/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Công văn 2038/TLĐ-QHLĐ về việc chăm lo,
Chi nhánh đăng ký nội quy lao động khác công ty được không?
Căn cứ khoản 4 Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định việc đăng ký nội quy lao động đối với chi nhánh như sau: Người sử dụng lao động có các chi nhánh, đơn vị,
Có bắt buộc gửi quyết định xử lý kỷ luật lao động cho NLĐ không?
Theo khoản 4 Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ
Thời gian học nghề, tập nghề của NLĐ để làm việc cho NSDLĐ được quy định như thế nào?
– Học nghề để làm việc cho NSDLĐ là việc NSDLĐ tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc. Thời gian học nghề theo chương trình đào tạo của từng trình
Một số quy định người lao động cần biết khi ký hợp đồng lao động 2024
Bài viết này, PhaplyNhansu.com gửi tới quý vị một số quy định người lao động cần biết khi ký hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như
Giao kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Bài viết này sẽ thông tin chi tiết tới bạn đọc về nội dung giao kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, với các câu hỏi và giải
CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC CÓ ĐƯỢC LÀM LUẬT SƯ KHÔNG?
Cho tôi hỏi Công chức viên chức có được làm luật sư không? Người được cấp Chứng chỉ hành nghề Luật sư mà sau đó được bổ nhiệm làm công chức hoặc viên chức thì
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Bạn đọc hỏi: Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? PhaplyNhansu.com trả lời: Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 45, khoản 1 và khoản 3
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Pháp luật có quy định cụ thể về nội dung của thỏa ước lao động tập thể không?
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Pháp luật có quy định cụ thể về nội dung của thỏa ước lao động tập thể không?
Những hành vi bị nghiêm cấm trong an toàn vệ sinh lao động
Căn cứ Điều 12 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về những hành vi bị nghiêm cấm trong an toàn vệ sinh lao động bao gồm: – Che giấu, khai báo
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG LÀ GÌ?
Giấy phép lao động là gì? Giấy phép lao động là sự cho phép của nước tiếp nhận để bạn đến làm việc tại nước của họ
Năm 2024, Người nghỉ hưu đi làm có phải đóng BHXH không?
19 Tháng mười một, 2023
Tân Nguyễn
0 Comments
Luật Bảo hiểm xã hội
Tư vấn Luật Lao động
Tư vấn pháp lý nhân sự
Bố tôi chuẩn bị nghỉ hưu theo chế độ nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại công ty theo nguyện vọng. Vậy, Bố tôi là người nghỉ hưu đi làm có phải đóng BHXH không?
Phân biệt giữa “học nghề” và “tập nghề” được quy định trong BLLĐ 2019
Bộ luật Lao động năm 2019 có bước tiến đáng kể trong việc đưa ra định nghĩa “học nghề” và “tập nghề” quy định tại khoản 1, khoản 2 điều 61. Tuy vậy, đề tìm
Không trả lương cho thực tập sinh có vi phạm pháp luật không?
Doanh nghiệp không trả lương cho thực tập sinh có vi phạm pháp luật không? Doanh nghiệp ký kết hợp đồng thực tập với thực tập sinh thì có được xem là hợp đồng lao
Tổng hợp những khoản tiền, trợ cấp dành cho NLĐ tăng khi tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023
Từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở, kéo theo nhiều khoản tiền, trợ cấp dành cho người lao động ngoài nhà nước cũng sẽ được
Thỏa ước lao động tập thể hay Nội quy lao động có hiệu lực pháp lý cao hơn?
Căn cứ Điều 79 của Bộ luật Lao động 2019 quy định về thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, có thể thấy TULĐTT có hiệu lực pháp lý cao hơn
Quy định về tạm ứng lương cho nhân viên 2023
Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng lương cho nhân viên trong 5 trường hợp
04 vấn đề về tiền lương năm 2023 đối với thời gian dịch Covid-19
Ngoài ảnh hưởng đến sức khỏe của người dân thì dịch Covid-19 còn ảnh hưởng đến việc làm và tiền lương của NLĐ. Bài viết này sẽ đề cập đến những vấn đề phát sinh
Những quy định mới về quyết toán thuế TNCN năm 2023
Để hiểu rõ và sớm hoàn tất thủ tục trong mùa quyết toán thuế năm nay, chúng ta hãy cùng điểm qua những điểm mới trong quyết toán thuế TNCN năm 2023 dưới đây.
Hướng dẫn 3 cách lấy mật khẩu VssID năm 2023
Quên mật khẩu VssID là tình trạng phổ biến của nhiều người lao động, nhưng không phải ai cũng biết cách lấy lại mật khẩu bảo hiểm xã hội. Nhằm tạo điều kiện tối đa
Hướng dẫn thủ tục cấp lại sổ BHXH bị mất
Bài viết này hướng dẫn thủ tục xin cấp lại sổ bảo hiểm xã hội, xin cấp lại sổ bảo hiểm xã hội ở đâu? Mẫu đơn xin cấp lại sổ BHXH bị mất, Theo
Các loại hình cho thuê lại lao động hiện nay
Các loại hình cho thuê lại lao động hiện nay gồm cho thuê lại lao động chủ động/thụ động hoặc cho thuê lại lao động giản đơn/kỹ thuật chuyên môn cao
Một số điểm mới về giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019
Trong phạm vi bài viết này tác giả sẽ trình bày một số điểm mới liên quan đến quy định về tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động trong BLLĐ 2019 bởi lẽ
Pháp luật quy định về ngày phép năm như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 113 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 về việc nghỉ hằng năm và hướng dẫn chi tiết của Chính Phủ tại Điều 65, Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng
08 điểm mới về kỷ luật lao động từ 01/01/2021 DN, NLĐ cần biết
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) quy định nhiều điểm mới về kỷ luật lao động mà người sử dụng lao động (NSDLĐ), NLĐ cần biết. 1. Khái niệm “Kỷ
Từ 2021, 10 trường hợp này được nghỉ việc hưởng nguyên lương
Theo quy định mới tại Bộ luật lao động 2019, từ năm 2021, có 10 trường hợp người lao động sẽ được nghỉ việc, hưởng nguyên lương. Ngày 20/11/2019, Bộ luật lao động 2019 được
Quy định về làm thêm giờ mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019
Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20.11.2019 và có hiệu lực từ 01.01.2021. Bài viết này sẽ cung cấp toàn bộ quy định về làm thêm giờ mới nhất theo
Doanh nghiệp cần sửa Nội quy lao động như thế nào trước ngày 01/01/2021?
Còn hơn 03 tháng nữa sẽ bước sang năm 2021, ở thời điểm này, các doanh nghiệp cần chuẩn bị cho việc sửa đổi Nội quy lao động để phù hợp với tinh thần của
Cách xác định thời điểm nghỉ hưu từ năm 2023
Theo quy định về tuổi nghỉ hưu tại khoản 2, Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực từ 01/01/2021): Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường
09 nội dung chủ yếu phải có trong nội quy lao động?
Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản
Các loại hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Căn cứ Điều 20 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (hiệu lực từ 01/01/2021) quy định về loại hợp đồng lao động.
Khấu trừ tiền lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương trong những trường hợp nào? mức khấu trừ tiền lương là bao nhiêu?
Quy định về chi phí và hợp đồng đào tạo nghề
Hợp đồng và chi phí đào tạo nghề giữa NSDLĐ và người lao động được quy định cụ thể tại Điều 62 của Bộ luật Lao động 2019
Quy định về kết thúc thời gian thử việc
Căn cứ Điều 27 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 hiệu lực từ ngày 01/01/2021 quy định về kết thúc thời gian thử việc
Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định cụ thể tại Điều 30 của Bộ luật Lao động 2019 hiệu lực từ 01/01/2021
Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Quy định về các hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Quyền và nghĩa vụ của công dân
1. Nhiệm vụ hiến phápLà công cụ pháp lý phục vụ nhiệm vu CM và độc lập dân tộc, người cày có ruộng2. quyền và nghĩa vụ của công dânQuyền công dân (- Quyền công
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 16 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021
Phụ lục hợp đồng lao động theo quy định của BLLĐ 2019?
Phụ lục hợp đồng lao động được quy định tại Điều 22 của Bộ luật Lao động 2019 ngày 20/11/2019 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021)
Quy định về thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động?
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 18 của Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021)
Quy định BLLĐ 2019 về các loại hình thức hợp đồng lao động?
Hình thức hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản, lời nói hoặc giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu
Những nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động phải có 10 nội dung chủ yếu theo quy định tại khoản 1, 2, 3 Điều 21 của Bộ luật Lao động 2019
Đình công theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động
Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định BLLĐ 2019
các quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định tại Điều 5 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (hiệu lực từ ngày 01/01/2021)