HR Law

Chia sẻ kiến thức pháp lý nhân sự

Tổng hợp văn bản pháp luật về lao động đang có hiệu lực thi hành năm 2024

Tân Nguyễn

Tính đến tại thời điểm ngày 03/03/2024, hệ thống văn bản pháp luật về lao động đang có hiệu lực thi hành có tác động đến công tác quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp bao gồm:

1. Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực thi hành kể từ 01/01/2021) và các văn bản Nghị định/Thông tư hướng dẫn thi hành gồm có:

Tên văn bản	Ngày hiệu lực
Thông tư 20/2023/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành	25/12/2023
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam	18/09/2023
Thông tư 09/2023/TT-BYT sửa đổi Thông tư 14/2013/TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành	20/06/2023
Nghị định 83/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý	20/10/2022
Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động	01/07/2022
Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng	17/01/2022
Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH về Danh mục vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành	30/01/2022
Thông tư 04/2021/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lò do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành	01/09/2021
Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam	15/02/2021
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động	01/02/2021
Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu	01/01/2021
Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành	01/01/2021
Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành	15/03/2021

2. Tổng hợp Án lệ về lao động đang có hiệu lực

Án lệ là những lập luận, phán quyết trong bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án về một vụ việc cụ thể được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao lựa chọn và được Chánh án Tòa án nhân dân tối cao công bố là án lệ để các Tòa án nghiên cứu, áp dụng trong xét xử. (Điều 1 Nghị quyết 04/2019/NQ-HĐTP)

Tên văn bản	Ngày hiệu lực
Ngày 01/10/2023, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành Quyết định số 364/QĐ-CA công bố Án lệ số 69/2023/AL về thẩm quyền của Trọng tài thương mại trong việc giải quyết tranh chấp thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh đã được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 18/8/2023.	18/8/2023
Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 17 tháng 10 năm 2018 và được công bố theo Quyết định số 269/QĐ-CA ngày 06 tháng 11 năm 2018 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao	17/10/2018

3. Ngoài Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật về lao động ở trên, còn có một số văn bản luật dưới đây có tác động trực tiếp đến công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp:

Tên văn bản	Ngày hiệu lực	Nội dung liên quan đến công tác nhân sự
Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015	01/07/2016	Luật này quy định việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; chính sách, chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trách nhiệm và quyền hạn của các tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động và quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.
Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2014	01/07/2015	Luật này quy định về hệ thống giáo dục nghề nghiệp; tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục nghề nghiệp; quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp.
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007	01/01/2009	Luật này quy định về đối tượng nộp thuế, thu nhập chịu thuế, thu nhập được miễn thuế, giảm thuế và căn cứ tính thuế thu nhập cá nhân.
Luật Việc làm năm 2013	01/01/2015	Luật này quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm; thông tin thị trường lao động; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.
Luật Công đoàn năm 2012	01/01/2013	Luật này quy định về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; chức năng, quyền, trách nhiệm của Công đoàn; quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn; trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động đối với Công đoàn; bảo đảm hoạt động của Công đoàn; giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014	01/01/2016	Luật này quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020	01/01/2022	Luật này quy định về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động; Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; chính sách đối với người lao động; quản lý nhà nước trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

4. Ngoài các văn bản pháp luật về lao động ở trên còn một số các văn bản khác có liên quan nhưng ít tác động đến công tác quản trị nhân sự gồm có:

Tên văn bản	Ngày hiệu lực	Nội dung liên quan đến công tác nhân sự
Luật người khuyết tật 2010	01/01/2011	Một số quy định liên quan đến sử dụng lao động là người khuyết tật
Luật Trẻ em 2016	01/06/2017	Một số quy định liên quan đến sử dụng lao động là người chưa thành niên
Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015	01/07/2016	Một số quy định liên quan đến giải quyết tranh chấp lao động
Luật Bình đẳng giới 2006	01/07/2007	Một số quy định liên quan đến bình đẳng giới và lao động nữ
Luật người cao tuổi năm 2009	01/07/2010	Một số quy định liên quan đến sử dụng lao động là người cao tuổi
Các văn bản quốc tế mà Việt Nam tham gia là thành viên

Trên đây là danh sách tổng hợp văn bản pháp luật về lao động đang có hiệu lực thi hành năm 2024. HRLegal.vn sẽ cập nhật thường xuyên khi có các văn bản pháp lý nhân sự mới ban hành, sửa đổi, bổ sung. Mọi vướng mắc, vui lòng liên hệ với HR Legal để được tư vấn pháp luật lao động miễn phí.

Th4 4, 2024 5:33 Chiều

Bản tin pháp lý nhân sự năm 2024

Tân Nguyễn

Bản tin pháp lý nhân sự – cập nhật thông tin các văn bản pháp luật lao động mới ban hành, sắp hết hiệu lực, bị thay thế, sửa đổi bổ sung.

Ngày 23/02/2024

Ngày 23/02/2024, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

1. Tài liệu chứng minh được cơ quan chức năng nước tiếp nhận lao động cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài đối với bên nước ngoài lần đầu hợp tác với doanh nghiệp Việt Nam là giấy tờ sau:

– Trường hợp bên nước ngoài là người sử dụng lao động, tài liệu chứng minh bao gồm:

* 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ khác tương đương do cơ quan chức năng cấp cho người sử dụng lao động thể hiện lĩnh vực kinh doanh phù hợp với ngành, nghề công việc tuyển dụng lao động nước ngoài, kèm bản dịch tiếng Việt;

* Đối với nước có quy định về điều kiện tiếp nhận lao động nước ngoài thì cung cấp 01 bản sao tài liệu thể hiện người sử dụng lao động đáp ứng quy định này, kèm bản dịch tiếng Việt.

– Trường hợp bên nước ngoài là tổ chức dịch vụ việc làm, tài liệu chứng minh bao gồm:

* 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ khác tương đương do cơ quan chức năng cấp hoặc xác nhận cho tổ chức dịch vụ việc làm thể hiện ngành, nghề kinh doanh bao gồm dịch vụ việc làm, kèm bản dịch tiếng Việt;

* 01 bản sao thỏa thuận hợp tác hoặc văn bản đề nghị chuẩn bị nguồn hoặc tuyển dụng lao động Việt Nam của người sử dụng lao động cho tổ chức dịch vụ việc làm, kèm bản dịch tiếng Việt;

* Tài liệu chứng minh đối với người sử dụng lao động quy định tại điểm a khoản này.

2. Mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc.

3. Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên thì mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới không quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động.

Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 15/5/2024.

Xem và tải về Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH: Bản PDF – Bản Docx

Ngày 23/02/2024

Ngày 23/02/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 21/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10 tháng 4 năm 2024. Các chế độ về quỹ tiền lương, trả lương, thù lao, tiền thưởng quy định tại khoản 2 Điều 1, các khoản 3, khoản 4, khoản 6, khoản 7 và khoản 10 Điều 2 Nghị định này được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2024.

Xem văn bản

Th4 4, 2024 5:32 Chiều
Tài liệu biểu mẫu pháp lý nhân sự mới nhất

Tân Nguyễn
HRLegal tổng hợp các tài liệu, biểu mẫu các văn bản pháp lý trong công tác quản trị nhân sự bắt buộc phải có theo quy định pháp luật, gồm có:
- Mẫu hợp đồng lao đồng
- Mẫu Thỏa ước lao động tập thể
- Mẫu Nội quy lao động
- Mẫu Quy chế dân chủ và đối thoại tại nơi làm việc
- Mẫu Quy chế đánh giá hoàn thành công việc
- Mẫu sổ quản lý lao động
Các bạn tải về tại link drive này nhé. Nếu bạn tư vấn soạn thảo các văn bản pháp lý nhân sự, vui lòng liên hệ HRLegal.vn để được giải đáp nhé
Th4 4, 2024 5:26 Chiều
Trường Đại học Y Dược Cần Thơ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2025

Tân Nguyễn

Trường Đại học Y Dược Cần Thơ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2025 như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 42 chỉ tiêu
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian: 30 ngày kể từ ngày 18 tháng 2 năm 2025 đến ngày 18 tháng 3 năm 2025.
– Địa điểm: Phòng Tổ chức cán bộ (tầng 3, Khoa Y, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, số 179, Nguyễn Văn Cừ, An Khánh, Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ

Tài liệu đính kèm: Tải về Phụ lục và Phiếu đăng ký dự tuyển
Nguồn tin Trường Đại học Y Dược Cần Thơ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2025 cập nhật tại ctump.edu.vn.

Th2 22, 2025 12:05 Chiều

Tuyển dụng viên chức Việc làm Cần Thơ Việc làm Y tế

Đại học Bách khoa Hà Nội tuyển dụng viên chức Đợt 1 năm 2025

Tân Nguyễn

Thực hiện quyết định số 2568/QĐ-BGDĐT ngày 19/9/2024 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc Phê duyệt Đề án tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính của Đại học Bách khoa Hà Nội, để bổ sung đội ngũ viên chức và người lao động hàng năm của Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Bách khoa Hà Nội tiếp tục thực hiện công tác tuyển dụng năm 2025 với tổng số 85 chỉ tiêu dưới hình thức xét tuyển. Căn cứ vào các qui định về tuyển dụng viên chức và người lao động của Nhà nước và của Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học thông báo như sau:

I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm của Đại học Bách khoa Hà Nội.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

II. VỊ TRÍ XÉT TUYỂN, CHỈ TIÊU ĐẠI HỌC BÁCH KHOA TUYỂN DỤNG
Đại học Bách khoa Hà Nội thực hiện công tác tuyển dụng năm 2025 với tổng số 85 chỉ tiêu tại các đơn vị trong Đại học cụ thể như sau:

TT	Vị trí việc làm/Đơn vị	Số lượng	Ghi chú
I	Trung tâm Đào tạo liên tục	01
1	Chuyên viên	01	ký Hợp đồng lao động
II	Trung tâm Khảo thí Ngoại ngữ và Trao đổi văn hóa	03
1	Chuyên viên hành chính	01	Ký Hợp đồng lao động
2	Chuyên viên kỹ thuật	01	ký Hợp đồng lao động
3	Chuyên viên kế toán tổng hợp	01	ký Hợp đồng lao động
III	Trung tâm Chuyển đổi số	05
1	Chuyên viên phát triển học liệu số	02	01 chỉ tiêu ký Hợp đồng lao động
2	Chuyên viên An ninh Mạng	01	ký Hợp đồng lao động
3	Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ CNTT	01
4	Chuyên viên Phân tích thiết kế hệ thống CNTT	01
IV	Viện Công nghệ và Kinh tế số	01
1	Chuyên viên kế toán tổng hợp	01
V	Ban Thanh tra, Pháp chế và Kiểm toán nội bộ	02
1	Chuyên viên pháp chế	01
2	Chuyên viên thanh tra	01
VI	Ban Xúc tiến đầu tư và Phát triển hạ tầng	01
1	Chuyên viên Thư ký và Phát triển dự án	01
VII	Ban Cơ sở vật chất	01
1	Chuyên viên dự án	01
VIII	Trung tâm Truyền thông và Tri thức số	01
1	Chuyên viên thiết kế	01
IX	Ban Tổ chức – Nhân sự	01
1	Chuyên viên	01
X	Ban Khoa học – Công nghệ	01
1	Chuyên viên xúc tiến chuyển giao công nghệ và hỗ trợ phát triển quốc tế hóa hoạt động KHCN	01
XI	Trung tâm Sáng tạo và Khởi nghiệp sinh viên	01
1	Chuyên viên hành chính – hỗ trợ hoạt động nghiên cứu sáng tạo	01
XII	Khoa Toán – Tin	04
1	Giảng viên	04
XIII	Khoa Khoa học và Công nghệ giáo dục	05
1	Giảng viên Quản lý giáo dục	03
2	Giảng viên Giáo dục STEM và Công nghệ giáo dục	02
XIV	Khoa Lý luận chính trị	02
1	Giảng viên kinh tế chính trị	01
2	Giảng viên Triết học	01
XV	Khoa Ngoại ngữ	07
1	Giảng viên Nhóm chuyên môn Tiếng Anh học thuật	01
2	Giảng viên Nhóm chuyên môn Tiếng Anh chuyên ngành	01
3	Giảng viên Nhóm chuyên môn Tiếng Pháp	01
4	Giảng viên Nhóm chuyên môn Ngôn ngữ và Văn hoá Á Đông	04
XVI	Khoa Giáo dục thể chất	02
1	Giảng viên Nhóm chuyên môn thể thao đồng đội	02
XVII	Khoa Giáo dục Quốc phòng -An ninh	01
1	Chuyên viên	01
XVIII	Trường Điện – Điện tử	10
1	Giảng viên Khoa Điện	02
2	Giảng viên Khoa Điện tử	04
3	Giảng viên Khoa Kỹ thuật Truyền thông	02
4	Giảng viên Khoa Tự động hoá	02
XIX	Trường Cơ khí	06
1	Giảng viên Khoa cơ điện tử	02
2	Giảng viên Khoa Cơ khí chế tạo máy	02
3	Giảng viên thực hành tại Trung tâm Kỹ thuật cơ khí	02
XX	Trường Vật liệu	08
1	Giảng viên Khoa Vật liệu Hoá học ứng dụng	02
2	Giảng viên Khoa Dệt May – Da giầy và Thời trang	03
3	Giảng viên Khoa Kĩ thuật vật liệu	02
4	Giảng viên thực hành tại Trung tâm Kĩ thuật	01
XXI	Trường Kinh tế	11
1	Giảng viên Khoa Quản lý	05
2	Giảng viên Khoa Kinh doanh	06
XXII	Trường Công nghệ Thông tin và Truyền thông	09
1	Giảng viên Khoa Khoa học máy tính	03
2	Giảng viên Khoa Kỹ thuật máy tính	03
3	Giảng viên thực hành tại Trung tâm Máy tính và Thực hành	01
4	Chuyên viên Văn phòng Trường	02
XXIII	Trường Hóa và Khoa học sự sống	02
1	Giảng viên Khoa Kỹ thuật Sinh học	02
TỔNG		85

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG XÉT TUYỂN

Xét tuyển tại Đại học Bách khoa Hà Nội được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng yêu cầu thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Đối với yêu cầu về năng lực tiếng Anh: Minh chứng bằng văn bằng, chứng chỉ (còn thời hạn 02 năm tính từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ) theo yêu cầu của vị trí việc làm hoặc tương đương (Danh mục quy đổi tương đương các chứng chỉ tiếng Anh xem TẠI ĐÂY) hoặc nếu học ở nước ngoài thì mình chứng bằng luận văn, luận án viết bằng tiếng Anh. Nếu tại thời điểm đăng ký không có minh chứng hoặc minh chứng không phù hợp, Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ bố trí để kiểm tra đánh giá năng lực tiếng Anh tại Trung tâm Khảo thí ngoại ngữ và Trao đổi văn hóa – Đại học Bách khoa Hà Nội.

– Vòng 2: Thi vấn đáp/thực hành để đánh giá về chuyên môn, nghiệp vụ và hiểu biết chung theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. IV. KẾ HOẠCH VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN
– Tuyển dụng từ 02/2025 – 12/2025: cho đến khi hết chỉ tiêu;
– Thời gian thực hiện dự kiến cho đợt 1:

Thời gian	Nội dung thực hiện
20/02/2025 – 21/3/2025	– Thông báo tuyển dụng trên các trang tin đại chúng; – Ứng viên đăng ký ứng tuyển trên hệ thống https://tuyendung.hust.edu.vn/#thuong-nien – Kiểm tra đăng ký trên hệ thống theo yêu cầu tuyển dụng.
24/3/2025 – 07/4/2025	– Lập danh sách thí sinh dự tuyển; – Kiểm tra hồ sơ dự tuyển; – Kiểm tra tiếng Anh (với ứng viên chưa có năng lực tiếng Anh theo yêu cầu); – Công bố danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn xét tuyển; – Thông báo kế hoạch, thời gian xét tuyển cho từng vị trí tuyển dụng.
08/4/2025 – 25/4/2025	Phỏng vấn, đánh giá ứng viên và gửi kết quả về Hội đồng tuyển dụng thông qua Ban Tổ chức – Nhân sự.
28/4/2025 – 09/5/2025	Hội đồng tuyển dụng họp thông qua kết quả tuyển dụng, báo cáo và đề nghị Đại học xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng.

V. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
Hồ sơ tuyển dụng được nộp sau khi có kết quả xét tuyển bao gồm:
1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (Ban hành kèm theo Nghị định 85/NĐ-CP ngày 07/12/2023) – Mẫu TCCB.QT08.BM10;
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền – Mẫu TCCB.QT08.BM11;
3. Bản kê khai thành tích nghiên cứu khoa học (nếu có) – Mẫu TCCB.QT08.BM12;
4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định;
5. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan (bản sao có công chứng). Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp ngoài lãnh thổ Việt Nam thì phải được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
6. Bản sao Giấy khai sinh;
7. Phiếu Lý lịch tư pháp số 1 được cấp trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Ghi chú:
– Nộp hồ sơ (bản cứng) sau khi có kết quả xét tuyểntại Ban Tổ chức – Nhân sự: Phòng 205 nhà C1, ĐHBK Hà Nội, số 1, đường Đại Cồ Việt, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
– Các thông tin liên quan về vị trí tuyển dụng xem trên website: https://tuyendung.hust.edu.vn/#thuong-nien hoặc tại Ban Tổ chức – Nhân sự.
– Đối với ứng viên đang ở nước ngoài: Lịch phỏng vấn và kiểm tra năng lực chuyên môn sẽ trao đổi trực tiếp với Ban Tổ chức – Nhân sự để có kế hoạch thực hiện.

Nguồn Đại học Bách khoa Hà Nội tuyển dụng viên chức Đợt 1 năm 2025

Th2 22, 2025 9:09 Sáng

Tìm việc làm tại Hà Nội Tuyển dụng Giảng viên Tuyển dụng viên chức

Đại học Bách khoa Hà Nội tuyển dụng giảng viên tạo nguồn năm 2025

Tân Nguyễn

Đại học Bách khoa Hà Nội tuyển dụng giảng viên tạo nguồn năm 2025
Thông báo tuyển dụng theo đề án “Tạo nguồn giảng viên Đại học Bách khoa Hà Nội giai đoạn 2023-2030” năm 2025

Đại học Bách khoa Hà Nội tuyển dụng các ứng viên trẻ tuổi, tài năng để đào tạo đạt trình độ Tiến sĩ và trở thành giảng viên của Đại học Bách khoa Hà Nội, thông tin cụ thể như sau:

1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

2. Thời gian đăng ký dự tuyển: từ ngày 20/02/2025 đến ngày 20/4/2025 trên hệ thống https://tuyendung.hust.edu.vn/#tao-nguon

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển

Tốt nghiệp Đại học loại Giỏi/Xuất sắc, chuyên ngành phù hợp theo từng vị trí tuyển dụng và Thạc sĩ loại Khá trở lên (đối với người có bằng Thạc sĩ);
Tuổi <30 tại thời điểm nhận hồ sơ đối với ứng viên là Kỹ sư/Cử nhân; Tuổi <35 tại thời điểm nhận hồ sơ đối với ứng viên là Thạc sĩ;
Có chứng chỉ tiếng Anh IELTS 5.5 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương còn hạn (Danh mục quy đổi tương đương các chứng chỉ tiếng Anh xem TẠI ĐÂY );
Cam kết làm việc lâu dài tại Đại học Bách khoa Hà Nội;
Ưu tiên tốt nghiệp đại học loại Xuất sắc từ các trường đại học uy tín trong và ngoài nước, là tác giả chính của công bố trong danh mục ISI/Scopus; có khả năng nghiên cứu, kinh nghiệm và năng lực thực tế gắn với chuyên môn.

4. Vị trí và số lượng Đại học Bách Khoa Hà Nội tuyển dụng Giảng viên tạo nguồn trong năm 2025

TT	Tên đơn vị	Vị trí tuyển dụng	Chỉ tiêu
1	Trường Công nghệ thông tin và Truyền thông	Khoa học máy tính	03
1	Trường Công nghệ thông tin và Truyền thông	Kỹ thuật máy tính	01
2	Trường Cơ khí	Kỹ thuật Cơ điện tử	01
		Kỹ thuật nhiệt	01
		Kỹ thuật ô tô	02
3	Trường Điện – Điện tử	Kỹ thuật Điện tử – Viễn thông	02
		Kỹ thuật Điều khiển và Tự động hóa	02
		Kỹ thuật Điện	03
		Kỹ thuật Y sinh	01
		Kỹ thuật Đa phương tiện	02
4	Trường Vật liệu	Kỹ thuật vật liệu/Khoa học vật liệu	01
		Công nghệ may	01
		Kỹ thuật Dệt	01
		Thiết kế thời trang	01
		Công nghệ Da giầy	01
5	Trường Kinh tế	Ngành Tài chính – Kế toán	06
		Ngành Chuỗi cung ứng và Quản trị vận hành thông minh
		Ngành Thông tin và phân tích kinh doanh
		Ngành Luật	01
6	Khoa Khoa học và Công nghệ Giáo dục	Công nghệ và quản lý giáo dục	01
7	Khoa Toán – Tin	Toán học	06
		Toán Tin
		Hệ thống thông tin quản lý
8	Khoa Vật lý kỹ thuật	Kỹ thuật hạt nhân	01
8	Khoa Vật lý kỹ thuật	Vật lý Y khoa	01
9	Khoa Ngoại ngữ	Ngôn ngữ Anh, Phương pháp giảng dạy TA, Nghiên cứu ngôn ngữ-Văn hoá	01
10	Trường Hóa và Khoa học sự sống	Kỹ thuật Hóa học	01
		Kỹ thuật Thực phẩm	01
		Hóa học	01
	Tổng		43

Nguồn tin Đại học Bách khoa Hà Nội tuyển dụng giảng viên tạo nguồn năm 2025.

Đại học Bách khoa Hà Nội tuyển dụng giảng viên tạo nguồn 2025

Th2 22, 2025 9:02 Sáng

Tìm việc làm tại Hà Nội Tuyển dụng Giảng viên

Học viện Phụ nữ Việt Nam tuyển dụng nhân sự năm 2025

Tân Nguyễn

Thực hiện Nghị quyết Hội đồng Học viện Phụ nữ Việt Nam và Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm 2025, Học viện Phụ nữ Việt Nam tuyển dụng nhân sự như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 14 chỉ tiêu (Giảng viên/Chuyên viên/Cán bộ)
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian: Nhận hồ sơ dự tuyển từ 20/02/2025 đến 20/03/2025, trong giờ hành chính (trừ ngày lễ, thứ Bảy, Chủ nhật).
– Địa điểm: Phòng Tổ chức Hành chính, Phòng 1412, tầng 14, tòa nhà A2, số 68 Nguyễn Chí Thanh, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, Hà Nội.

Nguồn tin tuyển dụng nhân sự cập nhật tại hvpnvn.edu.vn.

Th2 21, 2025 1:34 Chiều

Học viên Phụ nữ Việt Nam Tuyển dụng Giảng viên Tuyển dụng Giáo viên
Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động

Tân Nguyễn

Ngày 11/2/2025, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động từ ngày 01/4/2025. Dưới đây là một số nội dung đáng chú ý:

1. Có 06 loại điều kiện lao động trong đó:

– Xếp loại I, II, III: nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm;
– Xếp loại IV: nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
– Xếp loại V, VI: nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Các phương pháp đánh giá xếp loại điều kiện lao động gồm:

– Phương pháp đánh giá, tính điểm;
– Phương pháp thống kê, kinh nghiệm;
– Phương pháp kết hợp giữa phương pháp đánh giá, tính điểm với phương pháp thống kê, kinh nghiệm và lấy ý kiến của bộ quản lý;

XEM THÊM: TỔNG HỢP VĂN BẢN HƯỚNG DẪN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019

3. Phương pháp thống kê, kinh nghiệm và phương pháp kết hợp được áp dụng đối với:

– Nghề, công việc có yếu tố gây thiệt hại tới tính mạng, sức khỏe của người lao động nhưng không đủ 06 yếu tố đặc trưng hoặc không đủ 03 nhóm yếu tố trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động;
– Nghề, công việc có tính chất nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe, môi trường: tiếp xúc với hóa chất độc bảng A, phóng xạ.

Thông tư có hiệu lực có hiệu lực kể từ ngày 01/04/2025.

Trên đây là toàn văn Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động. Bài viết này có tham khảo từ LuatVietNam.

Th2 15, 2025 10:01 Sáng
Trường Cao đẳng nghề số 1 – Bộ Quốc phòng tuyển dụng Giáo viên năm 2025

Tân Nguyễn

Trường Cao đẳng nghề số 1 – Bộ Quốc phòng tuyển dụng Giáo viên năm 2025 làm việc tại Thái Nguyên, như sau:

– Giáo viên dạy nghề Tiếng Trung Quốc: 02 chỉ tiêu
– Giáo viên dạy Tin học: 02 chỉ tiêu
– Giáo viên dạy nghề KT chế biến món ăn: 02 chỉ tiêu
– Giáo viên dạy nghề Công nghệ ô tô: 05 chỉ tiêu
– Giáo viên dạy nghề Điện: 05 chỉ tiêu
– Giáo viên dạy nghề Xe máy công trình: 03 chỉ tiêu
– Giáo viên dạy thực hành lái xe ô tô: 15 chỉ tiêu

Tìm Việc làm Thái Nguyên

Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 06/02/2025 đến hết ngày 05/05/2025
Mọi thông tin liên hệ: Đồng chí Thanh 0973 420 689

Chi tiết thông tin tuyển dụng giáo viên như sau:

Nguồn tin Trường Cao đẳng nghề số 1 – Bộ Quốc phòng tuyển dụng Giáo viên năm 2025 cập nhật tại truong1bqp.edu.vn.

Th2 15, 2025 9:47 Sáng

Tuyển dụng Giáo viên Việc làm Thái Nguyên
Văn phòng Tỉnh uỷ Quảng Ninh tiếp nhận công chức năm 2025

Tân Nguyễn

Căn cứ Quy định số 137-QĐ/TW, ngày 01/12/2023 của Ban Bí thư “Về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc tỉnh ủy, thành ủy, trực thuộc Trung ương”; Quyết định số 1324 QĐ/TU, ngày 05/02/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan tham mưu giúp việc của Tỉnh ủy theo Quy định số 137 QĐ/TW, ngày 01/12/2023 của Ban Bí thư”;

Căn cứ Thông báo số 1099-TB/TU, ngày 08/12/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về Đề án “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức chuyên môn tham mưu trực tiếp tại các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh uỷ, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh giai đoạn 2023 – 2025, định hướng đến năm 2030”; Quyết định số 1709-QĐ/TU, ngày 28/11/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về giao biên chế thuộc cơ quan, đơn vị khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội tỉnh Quảng Ninh năm 2025”; Quyết định số 1459-QĐ/TU, ngày 08/5/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về ban hành danh mục vị trí việc làm công chức Văn phòng Tỉnh ủy”; Được sự thống nhất của tập thể lãnh đạo và Đảng ủy Văn phòng Tỉnh ủy tại Hội nghị ngày 12/02/2025, xét yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, Văn phòng Tỉnh uỷ có nhu cầu tiếp nhận công chức. Chi tiết tại Công văn số 2161-CV/VPTU, ngày 12/02/2025 đính kèm.

Tìm việc làm Quảng Ninh 24h

Tệp đính kèm: so 2161 CV-VPTU ngày 12-02-2025 tiếp nhận CC về công tác tại VPTU.pdf
Nguồn tin Văn phòng Tỉnh uỷ Quảng Ninh tiếp nhận công chức năm 2025 cập nhật tại quangninh.gov.vn.

Th2 14, 2025 10:53 Chiều

Tuyển dụng công chức 2025 Việc làm Quảng Ninh 24h
Trường Đại học Khoa học Tự nhiên TP HCM tuyển dụng nhân sự năm 2025

Tân Nguyễn

Trường Đại học Khoa học Tự nhiên TP HCM tuyển dụng vị trí trợ lý sinh viên khoa hóa học năm 2025, cụ thể như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 1 chỉ tiêu
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian: Hạn cuối nộp hồ sơ: 10/3/2025.
– Địa điểm: Phòng Tổ chức – Hành chính (phòng — E.01) Trường Đại học Khoa học tự nhiên, 227 Nguyễn Văn Cừ, Phường 4, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh.

Nguồn tin Trường Đại học Khoa học Tự nhiên TP HCM tuyển dụng nhân sự năm 2025 cập nhật tại hcmus.edu.vn.

Th2 11, 2025 8:58 Chiều

Tìm Việc làm tại TPHCM
Tòa án nhân dân tối cao tuyển dụng công chức ngạch Thư ký viên năm 2025

Tân Nguyễn

Tòa án nhân dân tối cao vừa ban hành thông báo tuyển dụng 294 công chức ngạch Thư ký viên làm việc tại các Tòa án nhân dân thuộc khu vực phía Nam, bao gồm Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng, Tòa án nhân dân cấp cao tại TP. Hồ Chí Minh, các đơn vị thuộc Văn phòng Tòa án nhân dân tối cao khu vực phía Nam và các Tòa án nhân dân cấp tỉnh từ Đà Nẵng trở vào.

1. Điều kiện, tiêu chuẩn

– Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển vào làm việc tại Tòa án nhân dân các cấp thuộc khu vực phía Nam: Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; Đủ 18 tuổi trở lên; Có Phiếu đăng ký dự tuyển, lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển; Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; về lịch sử chính trị của bản thân và gia đình không vi phạm quy định của Tòa án nhân dân tối cao về công tác bảo vệ chính trị nội bộ; Đủ sức khoẻ để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền, không bị dị hình, dị tật, khuyết tật, không nói lắp, nói ngọng.

– Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Có trình độ Cử nhân Luật trở lên.

– Trình độ ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh) bậc 1 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

– Trình độ tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

2. Hình thức tuyển dụng

Thực hiện tuyển dụng thông qua hình thức thi tuyển, gồm 2 vòng:

Vòng 1 – Thi trắc nghiệm trên máy tính, gồm 02 phần:

Phần I: Kiến thức chung gồm: 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ; chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về Ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách nhiệm vụ của công chức theo yêu cầu của vị trí Thư ký viên. Thời gian thi 60 phút.

Phần II: Ngoại ngữ (Tiếng Anh), 30 câu, thời gian thi 30 phút.

* Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau: có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ (tiếng Anh); có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam được cơ quan có thẩm quyền công nhận (tiếng Anh); có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.

Thí sinh trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên của từng phần thi sẽ được thi tiếp Vòng 2.

Vòng 2 – Thi môn Nghiệp vụ chuyên ngành:

– Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển công chức theo yêu cầu của vị trí Thư ký viên;

– Hình thức thi: Kết hợp thi viết và phỏng vấn;

– Thời gian thi viết: 180 phút; thời gian phỏng vấn: 30 phút;

Thang điểm: 100 (được quy đổi từ tổng điểm bài thi viết và bài thi phỏng vấn) theo tỷ lệ điểm của bài thi viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30%.

Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng

Một số đối tượng sẽ được cộng điểm ưu tiên vào kết quả điểm Vòng 2, cụ thể như sau:

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm;

– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: được cộng 1,5 điểm.

Trường hợp người dự thi thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả thi điểm Vòng 2.

3. Hồ sơ, thời hạn và hình thức dự tuyển

– Hồ sơ dự tuyển:

Hồ sơ dự tuyển (dựng trong Túi hồ sơ), mặt ngoài ghi “Hồ sơ đăng ký thi tuyển công chức ngạch Thư ký viên năm 2025 cho các Tòa án nhân dân thuộc khu vực phía Nam”, ghi rõ số điện thoại, địa chỉ liên hệ và danh mục thành phần tài liệu gồm:

(1) Phiếu đăng ký dự tuyển: có thể viết tay hoặc đánh máy. Trong đó, phải ký tên trên từng trang; phải cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật; trường hợp khai sai thì kết quả tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ và người dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật (Theo mẫu 01).

(2) Lý lịch tự khai (dán ảnh 4×6), có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người dự tuyển thường trú hoặc cơ quan nơi người dự tuyển đang công tác trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (Theo mẫu 02).

(3) Bản sao (có chứng thực) giấy khai sinh, Thẻ căn cước hoặc Căn cước công dân được cơ quan có thẩm quyền cấp.
(4) Bản sao (có chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập có liên quan. Trường hợp văn bằng, bảng điểm là tiếng nước ngoài thì phải nộp kèm theo
bản dịch sang tiếng Việt có công chứng. Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải có giấy công nhận văn bằng của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam.

(5) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

(6) Các loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền cấp xác nhận là đối tượng ưu tiên (nếu có).

– Thời hạn nộp hồ sơ dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 07/02/2025 đến hết ngày 08/3/2025.

– Hình thức nộp hồ sơ dự tuyển:

Thí sinh nộp hồ sơ qua đường bưu điện: Yêu cầu thực hiện đủ các bước như sau:

Bước 1: Thí sinh gửi hồ sơ (thời gian tính theo dấu bưu điện) về địa chỉ: Phòng Đào tạo, bồi dưỡng, Vụ Tổ chức – Cán bộ, Tòa án nhân dân tối cao, số 48 Lý Thường Kiệt, phường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội;

Bước 2: Thí sinh quét mã QR Code để điền đầy đủ thông tin vào Phiếu nộp hồ sơ qua đường bưu điện (hướng dẫn tại Phụ lục 01 kèm theo Thông báo);

Lưu ý: Thí sinh thực hiện đầy đủ 02 bước trên mới hoàn tất thủ tục nộp hồ sơ qua đường bưu điện.

Thời gian, địa điểm thi

– Thời gian: Dự kiến trong tháng 3/2025, thời gian thi cụ thể sẽ thông báo trên Cổng thông tin điện tử Tòa án nhân dân tối cao, địa chỉ: http://www.toaan.gov.vn.

– Địa điểm: Dự kiến tại Trường Đại học Sài Gòn, số 273 An Dương Vương, Phường 3, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh.

Tài liệu đính kèm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển
– Lý lịch tự khai
– Phiếu sơ tuyển
Nguồn tin: Tòa án nhân dân tối cao tuyển dụng công chức ngạch Thư ký viên năm 2025 cập nhật tại toaan.gov.vn.

Th2 10, 2025 4:10 Chiều

Tìm Việc làm tại TPHCM Tuyển dụng công chức 2025 Tuyển dụng Thư ký Luật sư
Trung tâm Đào tạo Phát triển Xã hội – Đại học Tôn Đức Thắng tuyển dụng Giáo viên tiếng Trung năm 2025

Tân Nguyễn

Trung tâm Đào tạo Phát triển Xã hội – Đại học Tôn Đức Thắng tuyển dụng Giáo viên tiếng Trung năm 2025, cụ thể như sau:

1. Mô tả công việc:
– Tham gia giảng dạy các lớp Ngoại ngữ buổi tối tại Trung tâm (Quận 7 hoặc Bình Thạnh).

2. Yêu cầu:
– Có trình độ Cử nhân trở lên tốt nghiệp các ngành Ngôn ngữ Trung Quốc, Văn học Trung Quốc, Giáo dục Hán ngữ quốc tế, Thương mại quốc tế hoặc tốt nghiệp từ các Trường Đại học ở Trung Quốc. Ưu tiên có trình độ Thạc sĩ.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy đại học.
– Dạy theo lộ trình cung cấp sẵn cho toàn khóa. Giáo viên được khuyến khích tự do sáng tạo giúp học viên đạt target trong thời gian đã đề ra.
– Nhận lớp theo sắp xếp của trung tâm.
– Thái độ làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao.

3. Quyền lợi:
– Thu nhập: Xứng đáng với năng lực và cấp độ giảng dạy.
– Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.

4. Liên hệ ứng tuyển:
Ứng viên có quan tâm, xin vui lòng gửi CV và bản scan Hồ sơ theo địa chỉ email: sdtc@tdtu.edu.vn hoặc gửi trực tiếp đến văn phòng E0011, Trường Đại học Tôn Đức Thắng, 19 Nguyễn Hữu Thọ, phường Tân Phong, quận 7, TP. HCM.
SĐT: (028) 6670 0567

Nguồn tin Trung tâm Đào tạo Phát triển Xã hội – Đại học Tôn Đức Thắng tuyển dụng Giáo viên tiếng Trung năm 2025 cập nhật tại sdtc.tdtu.edu.vn.

Th2 8, 2025 1:05 Chiều

Tìm Việc làm tại TPHCM Tuyển dụng Giáo viên

Trường Đại học Khoa học Tự nhiên TP HCM tuyển dụng vị trí trợ lý sinh viên khoa hóa học năm 2025, cụ thể như sau: