Ngày 11/2/2025, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động từ ngày 01/4/2025. Dưới đây là một số nội dung đáng chú ý:
1. Có 06 loại điều kiện lao động trong đó:
– Xếp loại I, II, III: nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm;
– Xếp loại IV: nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
– Xếp loại V, VI: nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Các phương pháp đánh giá xếp loại điều kiện lao động gồm:
– Phương pháp đánh giá, tính điểm;
– Phương pháp thống kê, kinh nghiệm;
– Phương pháp kết hợp giữa phương pháp đánh giá, tính điểm với phương pháp thống kê, kinh nghiệm và lấy ý kiến của bộ quản lý;
XEM THÊM: TỔNG HỢP VĂN BẢN HƯỚNG DẪN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019
3. Phương pháp thống kê, kinh nghiệm và phương pháp kết hợp được áp dụng đối với:
– Nghề, công việc có yếu tố gây thiệt hại tới tính mạng, sức khỏe của người lao động nhưng không đủ 06 yếu tố đặc trưng hoặc không đủ 03 nhóm yếu tố trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động;
– Nghề, công việc có tính chất nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe, môi trường: tiếp xúc với hóa chất độc bảng A, phóng xạ.
Thông tư có hiệu lực có hiệu lực kể từ ngày 01/04/2025.
Trên đây là toàn văn Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động. Bài viết này có tham khảo từ LuatVietNam.