Skip to content
Pháp lý Nhân sự
  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Tư vấn Pháp luật
    • Tư vấn luật lao động
    • Tư vấn thuế thu nhập cá nhân
    • Giải đáp thắc mắc về bảo hiểm xã hội
    • Tư vấn Luật An toàn Vệ sinh Lao động
  • Việc làm
    • Việc làm nhân sự
    • Việc làm pháp lý
    • Tuyển dụng Công chức Viên chức
  • Tài nguyên
    • Văn bản Pháp luật
    • Thuật ngữ nhân sự
    • Tài liệu biểu mẫu
    • Blog tôi học nghề luật
    • Blog Nghề Nhân sự
    • Sách hay
    • Truyện cười công sở
    • Bài viết
Offcanvas

  • Lost your password ?
FacebookLinkedIn
Pháp lý Nhân sự
  • Home  » 
  • Bài viết  » 
  • Sách hay  » 
  • Bàn về Khế ước Xã hội – Rousseau
Categories Sách hay

Bàn về Khế ước Xã hội – Rousseau

By admin 15/11/2020 0
ảnh: AlphaBooks.vn

Đọc online hoặc tải sách: TẠI ĐÂY

Bàn về Khế ước Xã hội là một trong những tác phẩm quan trọng nhất trong thời kỳ Khai sáng, mở đường cho Cách mạng Pháp và Tuyên ngôn Nhân quyền Pháp năm 1789.

Bàn về Khế ước Xã hội gồm bốn quyển, mỗi quyển từ mười tới mười lăm chương. Trong lời mở đầu Rousseau viết: “Với bản chất con người như ta biết, và với tính chất có thể xảy ra của luật pháp, tôi muốn tìm xem trong trật tự của một xã hội dân sự có thể có một luật lệ cai trị nào chắc chắn và hợp tình hợp lý…”

Trong cuộc hành trình này, Rousseau cũng như các nhà tư tưởng trước ông như Thomas Hobbes và John Locke đều bắt đầu từ nguyên thủy, nhận diện con người trong trạng thái thiên nhiên của nó. Mở đầu chương thứ nhất Rousseau viết: “Con người sinh ra được tự do, nhưng ở đâu họ cũng bị xiềng xích.” Đối với Rousseau, tự do là điều kiện thiết yếu để con người là một con người. Trong trạng thái thiên nhiên mỗi con người là chủ của chính mình, nhưng từng cá nhân một không thể chống chọi với thiên nhiên để tự tồn mà phải cùng chung sống với nhau hầu có đủ sức để sống còn.

Từ xã hội sơ khai đầu tiên là gia đình, con người quần tụ thành những cộng đồng lớn hơn, nhưng trong cộng đồng lớn hơn này cần phải có luật lệ để điều hành trật tự sao cho phúc lợi và tự do của mỗi người vẫn được bảo đảm. Câu hỏi được đặt ra là ai sẽ là “người” đặt ra những luật lệ này khi mỗi cá nhân đều bình đẳng như nhau? Rousseau phủ nhận mô thức chính quyền quân chủ do Grotius và Hobbes đề ra, và lý giải rằng một xã hội dân sự hợp lý, hợp tình chỉ có thể được tạo nên bởi sự thỏa thuận của mọi người tham gia. Hay nói một cách khác bởi một khế ước xã hội do mọi người cùng lập nên và mọi người phải tuân thủ.

Rousseau viết: “Cái mà con người mất đi khi chấp nhận khế ước xã hội là sự tự do thiên nhiên và sự vô giới hạn trong những việc anh ta muốn làm và những gì anh ta muốn giữ khi chiếm được; bù lại cái mà anh ta nhận được là sự tự do trong văn minh và quyền sở hữu chính đáng những gì mà anh ta có”. “Người” có thẩm quyền làm ra luật để cai trị một cộng đồng lập nên bởi khế ước xã hội, theo Rousseau, không ai khác hơn là tất cả mọi người đồng trao quyền đó cho một con người nhân tạo gọi là “Hội đồng Tối cao” (sovereign) bao gồm tất cả mọi người; con người nhân tạo này khi được thành hình bởi khế ước xã hội có đời sống và ý chí riêng. Ý chí riêng của con người nhân tạo này là ý chí của cả tập thể, gọi là “ý chí tập thể” (general will) nhằm đạt tới cái tốt chung cho cả cộng đồng.

Sachvui.com
Post navigation
Previous post

Hành trình về Phương Đông – Blair T. Spalding

Next post

Hiến pháp Mỹ được làm ra như thế nào? – Nguyễn Cảnh Bình

Bài viết liên quan:

Categories Tư vấn luật lao động Tư vấn Pháp luật Bàn về Khế ước Xã hội – Rousseau

Không trả lương cho thực tập sinh có vi phạm pháp luật không?

Categories Giải đáp thắc mắc về bảo hiểm xã hội Tư vấn luật lao động Bàn về Khế ước Xã hội – Rousseau

Tổng hợp những khoản tiền, trợ cấp dành cho NLĐ tăng khi tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023

Categories Văn bản Pháp lý Nhân sự Bàn về Khế ước Xã hội – Rousseau

Các văn bản luật cần biết trong nghề nhân sự 2023

Categories Tư vấn Pháp luật Bàn về Khế ước Xã hội – Rousseau

CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC CÓ ĐƯỢC LÀM LUẬT SƯ KHÔNG?

Categories Bài viết Việc làm nhân sự Bàn về Khế ước Xã hội – Rousseau

Tổng công ty Phát điện 1 tuyển dụng Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự tại hà nội (hạn nhận hồ sơ hết ngày 11/12/2023)

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Leave a Comment Hủy

  • CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC CÓ ĐƯỢC LÀM LUẬT SƯ KHÔNG?29/11/2023
  • Tổng công ty Phát điện 1 tuyển dụng Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự tại hà nội (hạn nhận hồ sơ hết ngày 11/12/2023)28/11/2023
  • Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?28/11/2023
  • Thỏa ước lao động tập thể là gì? Pháp luật có quy định cụ thể về nội dung của thỏa ước lao động tập thể không?28/11/2023
  • Những hành vi bị nghiêm cấm trong an toàn vệ sinh lao động27/11/2023
Copyright © 2023 Pháp lý Nhân sự
Offcanvas
  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Tư vấn Pháp luật
    • Tư vấn luật lao động
    • Tư vấn thuế thu nhập cá nhân
    • Giải đáp thắc mắc về bảo hiểm xã hội
    • Tư vấn Luật An toàn Vệ sinh Lao động
  • Việc làm
    • Việc làm nhân sự
    • Việc làm pháp lý
    • Tuyển dụng Công chức Viên chức
  • Tài nguyên
    • Văn bản Pháp luật
    • Thuật ngữ nhân sự
    • Tài liệu biểu mẫu
    • Blog tôi học nghề luật
    • Blog Nghề Nhân sự
    • Sách hay
    • Truyện cười công sở
    • Bài viết