Mức trần phí môi giới khi đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài từ ngày 30/6/2026

Từ ngày 30/6/2026, quy định về mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chính thức được áp dụng theo Thông tư số 09/2026/TT-BNV.

So với quy định trước đây, mức trần tính theo thời gian làm việc và tiền lương của người lao động tiếp tục được duy trì, tuy nhiên hệ thống phụ lục, biểu mẫu và quy định áp dụng đối với từng thị trường lao động đã được sửa đổi, thay thế.

Theo khoản 3 Điều 1 Thông tư số 09/2026/TT-BNV sửa đổi Điều 7 Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH, mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới được xác định trên cơ sở thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng phải bảo đảm không vượt quá mức tối đa theo quy định.

Cụ thể, mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên, mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới không vượt quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động.