Thời gian thử việc là khoảng thời gian mà hầu hết người lao động phải trải qua, thời gian thử việc ngắn hay dài tuỳ thuộc vào năng lực của nhân viên và nội quy của từng công ty. Việc làm thử đạt yêu cầu hay không đạt yêu cầu phải có thông báo kết quả việc làm thử của người sử dụng lao động đối với người lao động. Bài viết sẽ trả lời câu hỏi Khi nào công ty phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 29 Bộ Luật lao động 2012 như sau:
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
Bên cạnh đó còn có Điều 7 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP quy định về việc thông báo kết quả thử việc.
Điều 7. Thông báo kết quả về việc làm thử
1. Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.
2. Khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 3 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.
Như vậy, theo quy định trên đây thì sau khi kết thúc thời gian thử việc, nếu người sử dụng lao động thông báo kết quả công việc đạt yêu cầu thì phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động. Trong 3 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động phải có trách nhiệm thông báo kết quả thử việc.Hạncuối cùng để thông báo kết quả thử việc là ngày cuối cùng của kì thử việc.