Tư vấn Luật Lao động
Bài viết tư vấn pháp luật lao động, hỏi đáp luật bảo hiểm xã hội, luật công đoàn, tư vấn người lao động nước ngoài tại Việt Nam
Hợp đồng xác định thời hạn tối đa mấy năm?
Hợp đồng xác định thời hạn tối đa mấy năm? – Căn cứ tại điểm b Khoản 1 Điều 20 BLLĐ năm…
QUY ĐỊNH VỀ TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Hiện nay, Bộ luật lao động năm 2019 không định nghĩa cụ thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (sau…
20 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
20 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Căn…
QUY ĐỊNH VỀ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH ĐỐI VỚI HÀNH VI KHÔNG ƯU TIÊN GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HẾT HẠN TRONG THỜI GIAN LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI HOẶC NUÔI CON DƯỚI 12 THÁNG TUỔI
Quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không ưu tiên giao kết hợp đồng lao động…
Hướng dẫn Doanh nghiệp tự kiểm tra pháp luật lao động
1. Quy định hiện hành về tự kiểm tra pháp luật lao động Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông…
MỨC HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ ẢNH HƯỞNG DO CƠN BÃO SỐ 3 NĂM 2024
Mức hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do cơn bão số 3 năm 2024 Ngày 10/9/2024, Tổng Liên đoàn Lao…
Chi nhánh đăng ký nội quy lao động khác công ty được không?
Căn cứ khoản 4 Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định việc đăng ký nội quy lao động đối với chi nhánh…
Có bắt buộc gửi quyết định xử lý kỷ luật lao động cho NLĐ không?
Theo khoản 4 Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều…
Thời gian học nghề, tập nghề của NLĐ để làm việc cho NSDLĐ được quy định như thế nào?
– Học nghề để làm việc cho NSDLĐ là việc NSDLĐ tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm…
Một số quy định người lao động cần biết khi ký hợp đồng lao động 2024
Bài viết này, PhaplyNhansu.com gửi tới quý vị một số quy định người lao động cần biết khi ký hợp đồng lao…
Giao kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Bài viết này sẽ thông tin chi tiết tới bạn đọc về nội dung giao kết hợp đồng lao động theo quy…
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Bạn đọc hỏi: Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? PhaplyNhansu.com trả lời:…
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Pháp luật có quy định cụ thể về nội dung của thỏa ước lao động tập thể không?
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Pháp luật có quy định cụ thể về nội dung của thỏa ước lao động tập thể không?…
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG LÀ GÌ?
Giấy phép lao động là gì? Giấy phép lao động là sự cho phép của nước tiếp nhận để bạn đến làm việc tại nước của họ…
Năm 2024, Người nghỉ hưu đi làm có phải đóng BHXH không?
Bố tôi chuẩn bị nghỉ hưu theo chế độ nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại công ty theo nguyện vọng. Vậy, Bố tôi là người nghỉ hưu đi làm có phải đóng BHXH không?…
Phân biệt giữa “học nghề” và “tập nghề” được quy định trong BLLĐ 2019
Bộ luật Lao động năm 2019 có bước tiến đáng kể trong việc đưa ra định nghĩa “học nghề” và “tập nghề”…
Không trả lương cho thực tập sinh có vi phạm pháp luật không?
Doanh nghiệp không trả lương cho thực tập sinh có vi phạm pháp luật không? Doanh nghiệp ký kết hợp đồng thực tập với thực tập sinh thì có được xem là hợp đồng lao động?…
Tổng hợp những khoản tiền, trợ cấp dành cho NLĐ tăng khi tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023
Từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở, kéo theo nhiều khoản tiền, trợ cấp dành cho người lao động ngoài nhà nước cũng sẽ được điều chỉnh tăng thêm….
Thỏa ước lao động tập thể hay Nội quy lao động có hiệu lực pháp lý cao hơn?
Căn cứ Điều 79 của Bộ luật Lao động 2019 quy định về thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, có thể thấy TULĐTT có hiệu lực pháp lý cao hơn NQLĐ…
Quy định về tạm ứng lương cho nhân viên 2023
Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng lương cho nhân viên trong 5 trường hợp…
04 vấn đề về tiền lương năm 2023 đối với thời gian dịch Covid-19
Ngoài ảnh hưởng đến sức khỏe của người dân thì dịch Covid-19 còn ảnh hưởng đến việc làm và tiền lương của NLĐ. Bài viết này sẽ đề cập đến những vấn đề phát sinh về tiền lương năm 2023 đối với thời gian dịch Covid-19….
Các loại hình cho thuê lại lao động hiện nay
Các loại hình cho thuê lại lao động hiện nay gồm cho thuê lại lao động chủ động/thụ động hoặc cho thuê lại lao động giản đơn/kỹ thuật chuyên môn cao…
Một số điểm mới về giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019
Trong phạm vi bài viết này tác giả sẽ trình bày một số điểm mới liên quan đến quy định về tranh…
Pháp luật quy định về ngày phép năm như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 113 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 về việc nghỉ hằng năm và hướng…
08 điểm mới về kỷ luật lao động từ 01/01/2021 DN, NLĐ cần biết
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) quy định nhiều điểm mới về kỷ luật lao động mà…
Từ 2021, 10 trường hợp này được nghỉ việc hưởng nguyên lương
Theo quy định mới tại Bộ luật lao động 2019, từ năm 2021, có 10 trường hợp người lao động sẽ được…
Quy định về làm thêm giờ mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019
Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20.11.2019 và có hiệu lực từ 01.01.2021. Bài viết này sẽ…
Doanh nghiệp cần sửa Nội quy lao động như thế nào trước ngày 01/01/2021?
Còn hơn 03 tháng nữa sẽ bước sang năm 2021, ở thời điểm này, các doanh nghiệp cần chuẩn bị cho việc…
Cách xác định thời điểm nghỉ hưu từ năm 2023
Theo quy định về tuổi nghỉ hưu tại khoản 2, Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực từ 01/01/2021): Tuổi…
09 nội dung chủ yếu phải có trong nội quy lao động?
Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản…
Các loại hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Căn cứ Điều 20 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (hiệu lực từ 01/01/2021) quy định về loại hợp đồng lao động….
Khấu trừ tiền lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương trong những trường hợp nào? mức khấu trừ tiền lương là bao nhiêu?…
Quy định về chi phí và hợp đồng đào tạo nghề
Hợp đồng và chi phí đào tạo nghề giữa NSDLĐ và người lao động được quy định cụ thể tại Điều 62 của Bộ luật Lao động 2019…
Quy định về kết thúc thời gian thử việc
Căn cứ Điều 27 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 hiệu lực từ ngày 01/01/2021 quy định về kết thúc thời gian thử việc…
Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định cụ thể tại Điều 30 của Bộ luật Lao động 2019 hiệu lực từ 01/01/2021…
Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Quy định về các hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?…
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 16 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021…
Phụ lục hợp đồng lao động theo quy định của BLLĐ 2019?
Phụ lục hợp đồng lao động được quy định tại Điều 22 của Bộ luật Lao động 2019 ngày 20/11/2019 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021)…
Quy định về thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động?
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 18 của Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021)…
Quy định BLLĐ 2019 về các loại hình thức hợp đồng lao động?
Hình thức hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản, lời nói hoặc giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu…
Những nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động phải có 10 nội dung chủ yếu theo quy định tại khoản 1, 2, 3 Điều 21 của Bộ luật Lao động 2019…
Đình công theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động…
Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định BLLĐ 2019
các quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định tại Điều 5 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (hiệu lực từ ngày 01/01/2021)…
Các trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Căn cứ Điều 154 của Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định về các trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động…
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động tại Điều 29 của Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) …
Thời gian thử việc tối đa đối với người lao động?
Thời gian thử việc đối với người lao động được quy định cụ thể tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực từ 01/01/2021)…
4 nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên?
4 nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên theo quy định của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021)…
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?
4 điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Điều 151 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (hiệu lực từ ngày 01/01/2021)…
Phải ngừng việc, người lao động được trả lương như thế nào?
Việc trả lương cho người lao động trong trường hợp phải ngừng việc được quy định cụ thể tại Điều 99 của Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021)…
Độ tuổi lao động tối thiểu theo quy định hiện hành?
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp là lao động chưa thành niên theo quy định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động 2019…