– Học nghề để làm việc cho NSDLĐ là việc NSDLĐ tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc. Thời gian học nghề theo chương trình đào tạo của từng trình độ theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
– Tập nghề để làm việc cho NSDLĐ là việc NSDLĐ tuyển người vào để hướng dẫn thực hành công việc, tập làm nghề theo vị trí việc làm tại nơi làm việc. Thời hạn tập nghề không quá 3 tháng.
Để NSDLĐ không lợi dụng việc học nghề , tập nghề của NLĐ để trục lợi hoặc bóc lột, Bộ luật quy định người học nghề , tập nghề để làm việc cho NSDLĐ phải đáp ứng các điều kiện sau:
– Về độ tuổi: phải đủ 14 tuổi trở lên( trừ trường hợp người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao);
– Có sức khỏe phù hợp với nghề;
– Phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo nghề nghiệp;
– NLĐ được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nếu trong thời gian học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao đông;
– Hết thời gian học nghề, tập nghề hai bên phải ký kết HĐLĐ khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.
So với quy định của BLLĐ 2012, BLLĐ 2019 đã bổ sung quy định về thời hạn học nghề, tập nghề của NLĐ, theo đó, từ ngày 1/01/2021, thời gian tập nghề của NLĐ không quá 3 tháng còn thời gian học nghề theo chương trình đào tạo của từng trình độ theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.