Căn cứ Điều 3 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021):
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp là lao động chưa thành niên theo quy định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14.
Xem thêm: Các trường hợp được sử dụng lao động chưa thành niên?