Thẻ: Lao động nữ và lao động khác
-
QUY ĐỊNH VỀ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH ĐỐI VỚI HÀNH VI KHÔNG ƯU TIÊN GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HẾT HẠN TRONG THỜI GIAN LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI HOẶC NUÔI CON DƯỚI 12 THÁNG TUỔI
Quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không ưu tiên giao kết hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Theo khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai…
-
Độ tuổi lao động tối thiểu theo quy định hiện hành?
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp là lao động chưa thành niên theo quy định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động 2019
-
Các trường hợp được sử dụng lao động chưa thành niên
Lao động chưa thành niên là gì? Việc sử dụng lao động chưa thành niên được pháp luật hiện hành quy định như thế nào?
-
Quy định về độ tuổi lao động tối thiểu và sử dụng lao động chưa thành niên
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp thuộc quy định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 về lao động chưa thành niên