Tuyệt chiêu giúp hạ gục đối thủ để trở thành chuyên gia bán hàng giỏi nhất

Philip Kotler khẳng định: “Tất cả chúng ta đều sống bằng cách bán một cái gì đó″. Cho dù đang là nhà quản lý hay làm việc tại một công ty thì sẽ có lúc, bạn cũng cần sử dụng kỹ năng này để diễn đạt hay thuyết phục người khác nghe hoặc mua sản […]

Tuyệt chiêu giúp hạ gục đối thủ để trở thành chuyên gia bán hàng giỏi nhất Đọc thêm »

Từ 2021, 10 trường hợp này được nghỉ việc hưởng nguyên lương

Theo quy định mới tại Bộ luật lao động 2019, từ năm 2021, có 10 trường hợp người lao động sẽ được nghỉ việc, hưởng nguyên lương. Ngày 20/11/2019, Bộ luật lao động 2019 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua. Bộ

Từ 2021, 10 trường hợp này được nghỉ việc hưởng nguyên lương Đọc thêm »

08 điểm mới về kỷ luật lao động từ 01/01/2021 DN, NLĐ cần biết

Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) quy định nhiều điểm mới về kỷ luật lao động mà người sử dụng lao động (NSDLĐ), NLĐ cần biết. 1. Khái niệm “Kỷ luật lao động” – BLLĐ 2019: Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian,

08 điểm mới về kỷ luật lao động từ 01/01/2021 DN, NLĐ cần biết Đọc thêm »

Vượt qua thời kỳ khủng hoảng Covid: Nhân sự đã chuyển đổi văn hóa của các doanh nghiệp cỡ vừa sang “Bình thường tiếp theo”

Những ý tưởng truyền thống và giả định về giá trị của việc làm việc từ xa luôn bị nghi ngờ. Tuy nhiên, những nhà lãnh đạo doanh nghiệp đã không còn thời gian nghi ngờ về tính hiệu quả của cách làm việc này do sự cấp bách hiện tại của tình hình dịch

Vượt qua thời kỳ khủng hoảng Covid: Nhân sự đã chuyển đổi văn hóa của các doanh nghiệp cỡ vừa sang “Bình thường tiếp theo” Đọc thêm »

Sự bình thường mới: Giải quyết trải nghiệm của nhân viên trong COVID-19

COVID-19 đã làm gián đoạn hoạt động kinh doanh và nhiều tổ chức, doanh nghiệp đang nỗ lực để giải quyết những thách thức mà sự gián đoạn này đã tạo ra. Điều quan trọng là các doanh nghiệp đang yêu cầu nhân viên ở nhà và làm việc từ xa. Tuy nhiên, nếu việc

Sự bình thường mới: Giải quyết trải nghiệm của nhân viên trong COVID-19 Đọc thêm »

Quy định về làm thêm giờ mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019

Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20.11.2019 và có hiệu lực từ 01.01.2021. Bài viết này sẽ cung cấp toàn bộ quy định về làm thêm giờ mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019 mà người lao động cần biết. Tiền lương làm thêm giờ Tại Điều 98 Bộ

Quy định về làm thêm giờ mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019 Đọc thêm »

Doanh nghiệp cần sửa Nội quy lao động như thế nào trước ngày 01/01/2021?

Còn hơn 03 tháng nữa sẽ bước sang năm 2021, ở thời điểm này, các doanh nghiệp cần chuẩn bị cho việc sửa đổi Nội quy lao động để phù hợp với tinh thần của Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021). 1. Bổ sung 3 nội dung mới trong Nội quy

Doanh nghiệp cần sửa Nội quy lao động như thế nào trước ngày 01/01/2021? Đọc thêm »

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ TRONG THỜI KỲ BÌNH THƯỜNG MỚI

Trong thời gian dịch Covid 19 hoành hành trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, hàng ngàn doanh nghiệp đang phải đối mặt với bài toán sống còn. Có những doanh nghiệp đã chọn phương án cắt giảm lao động nhằm vượt qua thời kỳ khủng hoảng này. Tuy nhiên có

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ TRONG THỜI KỲ BÌNH THƯỜNG MỚI Đọc thêm »

Cách xác định thời điểm nghỉ hưu từ năm 2023

Theo quy định về tuổi nghỉ hưu tại khoản 2, Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực từ 01/01/2021): Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028

Cách xác định thời điểm nghỉ hưu từ năm 2023 Đọc thêm »

Lên đầu trang