Chia sẻ kiến thức pháp lý nhân sự
Quyển sách 101 tình huống nhân sự nan giải của tác giả Paul Falcone gồm có 15 chủ đề chính, mỗi chủ đề chính với nhiều tình huống (tất cả có 101 tình huống) thường gặp trong môi trường làm việc
Ngoài ảnh hưởng đến sức khỏe của người dân thì dịch Covid-19 còn ảnh hưởng đến việc làm và tiền lương của NLĐ. Bài viết này sẽ đề cập đến những vấn đề phát sinh về tiền lương năm 2023 đối với thời gian dịch Covid-19.
Trong những năm gần đây, lĩnh vực lao động ở nước ta ghi nhận sự gia tăng của các tranh… (more)
Với mong muốn giúp Quý Khách hàng cập nhật kịp thời văn bản pháp luật hiện hành, HR Legal cung… (more)
Để hiểu rõ và sớm hoàn tất thủ tục trong mùa quyết toán thuế năm nay, chúng ta hãy cùng điểm qua những điểm mới trong quyết toán thuế TNCN năm 2023 dưới đây.
Tổng hợp 400 thuật ngữ chuyên ngành nhân sự phổ biến nhất giúp bạn học từ vựng tiếng Anh chuyên ngành nhân sự hiệu quả
Hãy sử dụng những câu nói deal lương hay nhất trong bài viết này để có cách deal lương hiệu quả nhất với nhà tuyển dụng
Ngày 20/03/2024, Ban Chấp hành Trung ương đồng ý để ông Võ Văn Thưởng thôi giữ các chức vụ Ủy… (more)
Quên mật khẩu VssID là tình trạng phổ biến của nhiều người lao động, nhưng không phải ai cũng biết cách lấy lại mật khẩu bảo hiểm xã hội. Nhằm tạo điều kiện tối đa nhất cho người lao động khi sử dụng ứng dụng và đảm bảo an toàn thông tin dưới đây là 03 cách lấy mật khẩu VssID nhanh nhất.
Bài viết này tổng hợp hững câu nói hay về nhân sự là những kinh nghiệm, bài học quý giá mà các nhà lãnh đạo đúc kết được trong quá trình làm việc.
Bài viết này hướng dẫn thủ tục xin cấp lại sổ bảo hiểm xã hội, xin cấp lại sổ bảo… (more)
Công ty Luật TNHH ENT cần tuyển 01 Thực tập sinh pháp lý và 01 Luật sư tập sự làm việc tại trụ sở Hà Nội – hạn nhận hồ sơ đến hết ngày 03/05/2023
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như… (more)
Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019. Theo đó, độ tuổi được coi là người lao động cao tuổi tại mỗi thời điểm khác nhau
Chị A đã hoàn thành thử việc 2 tháng tại một công ty thiết kế được hai tháng, hiện nay… (more)
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Căn cứ Khoản 1 Điều 36… (more)
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước một khoảng thời gian theo quy định và trong một số trường hợp thì NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không phải báo trước
Theo Điều 34, khoản 4 Điều 177 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, hợp đồng lao động chấm dứt trong những… (more)
Anh A là nhân viên lâu năm của công ty, hiện tại đang giữ chức phó Trưởng phòng Marketing. Do… (more)
Căn cứ Điều 79 của Bộ luật Lao động 2019 quy định về thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, có thể thấy TULĐTT có hiệu lực pháp lý cao hơn NQLĐ
Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 12290:2018 ISO 30408:2016 Quản lý nguồn nhân lực – Hướng dẫn quản trị nhân sự (tên tiếng Anh: Human resource management – Guidelines on human governance)
Hợp đồng lao động được giao kết qua phương tiện thông tin điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không?
Hiện tại, tôi đang làm việc công ty X. Do tình hình dịch bệnh nên từ tháng 5/2021 – tháng 8/2021, công ty tôi phải tạm ngừng hoạt động và có chi trả tiền lương ngừng việc hàng tháng cho tôi. Trong khoảng thời gian này, tôi bị bệnh ung thư phải nằm viện và có nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau. Tuy nhiên, bên cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết cho tôi hưởng chế độ ốm đau. Vậy trong trường hợp trên, tôi có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và nhận tiền lương ngừng việc không?
Công ty tôi là công ty cổ phần, có thuê anh A làm Giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của công ty. Vậy khoản tiền lương và thưởng mà công ty tôi trả cho anh A có được tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp khi tính thuế TNDN không?
BLLĐ năm 2019 có bước tiến đáng kể trong việc đưa ra định nghĩa “học nghề” và “tập nghề” quy… (more)
Câu hỏi: Đơn vị, doanh nghiệp nào phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc? Trả lời: Người sử… (more)
Ngày 7/12/2021 vừa qua, Chính phủ ban hành Nghị định 108 năm 2021 về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Văn bản thỏa thuận công việc của hai bên có phải là hợp đồng lao động?
CÂU HỎI:Theo quy định của pháp luật hiện hành, hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu… (more)
Các trường hợp tạm hoãn HĐLĐ được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019
Thông tư 09/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc sửa đổi, bổ sung một số… (more)
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, hộ gia đình và cá nhân không được thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động, chỉ có doanh nghiệp mới được thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy doanh nghiệp cho thuê lại lao động được pháp luật hiện hành quy định như thế nào?
Các nội dung chủ yếu của hợp đồng cho thuê lại lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2019
Các loại hình cho thuê lại lao động hiện nay gồm cho thuê lại lao động chủ động/thụ động hoặc cho thuê lại lao động giản đơn/kỹ thuật chuyên môn cao
Đăng ký nội quy lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 119 của Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2021)
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu và cách thức tính được quy định tại Điều 123 Bộ luật Lao động 2019
Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mà không cần báo trước
Trong phạm vi bài viết này tác giả sẽ trình bày một số điểm mới liên quan đến quy định… (more)
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05/06) và hằng năm (trước ngày 05/12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở LĐ-TBXH thông qua Cổng DVC Quốc gia theo mẫu số 01/pli phụ lục i nghị định 145
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận
THỜI GIAN ĐƯỢC COI LÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC ĐỂ TÍNH SỐ NGÀY NGHỈ HẰNG NĂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC QUY ĐỊNH CỤ THỂ TẠI ĐIỀU 65 CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019
Trung tâm Trọng tài Quốc tế Việt Nam – VIAC TUYỂN 01 CỘNG TÁC VIÊN THIẾT KẾ BÁN THỜI GIAN làm việc part-time tại TP. Hồ Chí Minh. Hạn ứng tuyển: 31/03/2021
Căn cứ theo quy định tại Điều 113 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 về việc nghỉ hằng năm… (more)
Hoa Sen Việt tuyển dụng Nhân viên Phát triển nội dung (content officer ) làm việc tại Quận 1, TP Hồ Chí Minh. Hạn nhận hồ sơ: 03/04/2021
Cathay Life Việt Nam thông báo tuyển dụng Nhân Viên Digital Marketing 1. NHIỆM VỤ CHÍNH – Lập kế hoạch… (more)
Đại Việt Group tuyển dụng 01 Social Content Excutive (fulltime) – Phòng PR Marketing – VP NextWave Hà Nội, mức lương từ; 450 -650 đô/tháng, thời hạn: 31/03/2021.
Công ty OBD Việt Nam tuyển dụng Nhân viên Marketing làm việc fulltime tại trụ sở Công ty – địa chỉ: số 616/65/29 Lê Đức Thọ, phường 15, quận Gò Vấp, TP HCM.
Công ty TNHH MTV Việt La Bo tuyển dụng Nhân viên Content biết Tiếng Nhật làm việc làm việc toàn thời gian tại TP HCM, Thời hạn ứng tuyển: 25/05/2021
Công ty cổ phần thương mại dịch vụ MITEK – Mitek Jsc tuyển dụng Nhân viên vị trí Content Marketing làm việc tại TP Hồ Chí Minh
