Các trường hợp được sử dụng lao động chưa thành niên
Căn cứ Điều 143 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021) quy định về…
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
Căn cứ Điều 8 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) quy định về…
Nội quy lao động phải bao gồm những nội dung chủ yếu gì?
Căn cứ khoản 2, Điều 118 của Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội quy lao động như…
Thời gian thử việc theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động sô 45/2019/QH14 ngày 20/11/2020 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021) quy…
Quy định về độ tuổi lao động tối thiểu và sử dụng lao động chưa thành niên
Căn cứ Điều 3 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021): người…
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
Căn cứ Điều 16 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp…
Phân biệt Phạt vi phạm hợp đồng và Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng
Tiêu chí Phạt vi phạm hợp đồng Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng Khái niệm Là sự…
Các phương thức giải quyết tranh chấp lao động
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong…
Categories Tư vấn Luật Lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu
Bên cạnh quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 38 Bộ luật Lao…
Categories Tư vấn Luật Lao động
Các trường hợp đình công bất hợp pháp
Trong quan hệ lao động, việc xảy ra các tranh chấp là điều khó tránh khỏi. Một trong những cách…