Chia sẻ kiến thức pháp lý nhân sự
Tài liệu quản trị nhân sự, Biểu mẫu nhân sự miễn phí, mẫu hợp đồng lao động, nội quy lao động….
Để giúp Ban Lãnh đạo Công ty cũng như Bộ phận Nhân sự (HR) hoạt động một cách hiệu quả, tại hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu HR gửi các báo cáo nhân sự theo tháng, theo Quý, đặc biệt là theo năm. Căn cứ vào số liệu thống kê, cấp quản lý…
Hợp đồng lao động là một phần không thể thiếu trong quan hệ lao động, là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ…
Đến tháng 01/2025, Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã thông qua 02 án lệ về lao động gồm: Nguồn Án lệ về lao động được cập tại Trang tin điện tử về Án lệ thuộc Tòa án Nhân dân tối cao. Mời bạn tìm hiểu thêm về Án lệ. 1.…
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động…
Tuyển dụng nhân sự là quá trình có vai trò vô cùng quan trọng với mỗi doanh nghiệp, đây được coi là yếu tố cốt lõi trong công tác quản trị nhân lực và phát triển của doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để xây dựng được các biểu mẫu tuyển dụng, quy trình tuyển…
Nhắc đến sự thành công của một doanh nghiệp, người ta thường nhắc tới vai trò của nguồn lực con người, trước cả nguồn vốn, tài chính… Điều đó khẳng định tâm quan trọng của công việc quản trị nhân sự, quản lý nguồn lực công ty, quản lý các nhân viên và các cán…
Bài viết này chia sẻ với các bạn tổng hợp tài liệu biểu mẫu về quy trình onboarding, Tài liệu đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, Biểu mẫu quy trình đào tạo nhân viên mới bằng, Quy trình Onboarding nhân viên mới, Mẫu quy trình onboarding. Đọc thêm: 07 BƯỚC XÂY DỰNG QUY…
Để phát triển bền vững thì doanh nghiệp không thể không xây dựng quy chế tiền lương, Quy chế lương thưởng của doanh nghiệp sau một thời gian nhất định luôn cần có sự thay đổi, cập nhật và điều chỉnh để cải thiện hơn. Bên cạnh những doanh nghiệp cần thay đổi và xây…
Ngày 14/3/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn 11/HD-TLĐ về Công đoàn tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở. Theo đó, ban hành kèm theo Hướng dẫn 11/HD-TLĐ là Mẫu Quyết định ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (Mẫu 04). Bài…
Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể…
Nội quy lao động đóng vai trò quan trọng giúp bộ máy doanh nghiệp vận hành một cách trơn tru và hiệu quả. Để thiết lập nội quy lao động đúng chuẩn thì nhà quản trị/người làm nhân sự cần hiểu rõ các quy định pháp luật và một số lưu ý khi soạn thảo.…
Đánh giá nhân viên hiện đang trở thành bài toán nhức nhối trong mỗi doanh nghiệp, bởi hệ thống tiêu chí đánh giá chưa được chuẩn hóa, không có thang đo phù hợp với năng lực và hiệu suất thực hiện công việc của nhân viên. Với mong muốn gỡ rối cho các nhà quản…
Ngày 29/6/2024, Quốc hội thông qua Luật Bảo hiểm hội 2024. Luật Bảo hiểm hội quy định về quyền, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với bảo hiểm xã hội và tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội; trợ cấp hưu trí xã hội; đăng ký tham gia và quản…