Categories Tư vấn Luật Lao động
Giao kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Bài viết này sẽ thông tin chi tiết tới bạn đọc về nội dung giao kết hợp đồng lao động…
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Bạn đọc hỏi: Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? PhaplyNhansu.com…
Categories Tư vấn Luật Lao động
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Pháp luật có quy định cụ thể về nội dung của thỏa ước lao động tập thể không?
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Pháp luật có quy định cụ thể về nội dung của thỏa…
Categories Tư vấn Luật Lao động Tư vấn pháp lý nhân sự
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG LÀ GÌ?
Giấy phép lao động là gì? Giấy phép lao động là sự cho phép của nước tiếp nhận để bạn…
Năm 2024, Người nghỉ hưu đi làm có phải đóng BHXH không?
Bố tôi chuẩn bị nghỉ hưu theo chế độ nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại công ty theo nguyện…
Phân biệt giữa “học nghề” và “tập nghề” được quy định trong BLLĐ 2019
Bộ luật Lao động năm 2019 có bước tiến đáng kể trong việc đưa ra định nghĩa “học nghề” và…
Categories Tư vấn Luật Lao động Tư vấn pháp lý nhân sự
Không trả lương cho thực tập sinh có vi phạm pháp luật không?
Doanh nghiệp không trả lương cho thực tập sinh có vi phạm pháp luật không? Tại khoản 6 Điều 12…
Categories Luật Bảo hiểm xã hội Tư vấn Luật Lao động
Tổng hợp những khoản tiền, trợ cấp dành cho NLĐ tăng khi tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023
Từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở, kéo theo nhiều…
Thỏa ước lao động tập thể hay Nội quy lao động có hiệu lực pháp lý cao hơn?
Thỏa ước lao động tập thể (TULĐTT) là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được…
Categories Tư vấn Luật Lao động Tư vấn pháp lý nhân sự
Quy định về tạm ứng lương cho nhân viên 2023
Người sử dụng lao động thực hiện chi trả lương cho người lao động theo thời hạn được quy định…