Tư vấn Luật Lao động
Bài viết tư vấn pháp luật lao động, hỏi đáp luật bảo hiểm xã hội, luật công đoàn, tư vấn người lao động nước ngoài tại Việt Nam
Các trường hợp được sử dụng lao động chưa thành niên
Lao động chưa thành niên là gì? Việc sử dụng lao động chưa thành niên được pháp luật hiện hành quy định như thế nào?…
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động được quy định cụ thể tại Điều 8 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021)…
Nội quy lao động phải bao gồm những nội dung chủ yếu gì?
Căn cứ khoản 2, Điều 118 của Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội quy lao động như sau: –…
Thời gian thử việc theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc…
Quy định về độ tuổi lao động tối thiểu và sử dụng lao động chưa thành niên
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp thuộc quy định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 về lao động chưa thành niên…
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
Căn cứ Điều 16 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin…
Phân biệt Phạt vi phạm hợp đồng và Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng
Tiêu chí Phạt vi phạm hợp đồng Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng Khái niệm Là sự thỏa thuận…
Các phương thức giải quyết tranh chấp lao động
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ…
Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu
Bên cạnh quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 38 Bộ luật Lao động 2012…
Các trường hợp đình công bất hợp pháp
Trong quan hệ lao động, việc xảy ra các tranh chấp là điều khó tránh khỏi. Một trong những cách giải quyết…
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn?
Thực tế, vì không ít lý do mà nhiều người đã không nhận sự trợ giúp của bảo hiểm thất nghiệp khi…
Bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc
Căn cứ theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 thì người lao động được lựa chọn nghề, học nghề tại nơi…
Điều gì xảy ra khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là việc người lao động hoặc người sử dụng lao động chấm…
Khi nào phải thông báo kết quả thử việc cho nhân viên?
Thời gian thử việc là khoảng thời gian mà hầu hết người lao động phải trải qua, thời gian thử việc ngắn…
Thời hạn của hợp đồng ủy quyền
Thời hạn của hợp đồng ủy quyền hoàn toàn do bên ủy quyền và bên được ủy quyền thỏa thuận với nhau….
Chế độ và cách tính lương ngày nghỉ phép năm
Ngoài lương, thưởng thì chế độ nghỉ luôn là điều mà người lao động quan tâm khi đi làm. Mỗi năm, người…
Thử việc xong có đương nhiên chuyển sang nhân viên chính thức
Hết thử việc có đương nhiên trở thành nhân viên chính thức? Đây là thắc mắc của không ít người lao động,…
Từ chối khi phải làm việc không đúng hợp đồng?
Do yêu cầu sản xuất, không ít doanh nghiệp thực hiện phương án chuyển người lao động sang làm công việc khác…
Có được hưởng lương ngày lễ trong thời gian thử việc
Gần đến lễ Quốc khánh 2/9 nhưng lương, thưởng ngày lễ vẫn luôn được nhiều người lao động quan tâm, đặc biệt…
Người lao động được tạm ứng đến 3 tháng lương
Đây là một trong những nội dung trong Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi mới được công bố ngày 11/8/2019….
Phân biệt tạm đình chỉ công việc và tạm hoãn hợp đồng lao động
Chủ thể: Tạm đình chỉ công việc: Người Sử dụng Lao động Tạm hoãn hợp đồng lao động: Người Sử dụng Lao…
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Tóm tắt quy trình giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Phát sinh tranh chấp, thương lượng không thành và có…
Các trường hợp Người lao động không được hưởng trợ cấp
Có sáu trường hợp Người lao động không được hưởng trợ cấp, cụ thể như sau: Thứ nhất, không làm đủ 12 tháng…